Keidanren의 사하라 이하 지역위원회 계획 소위원회 (Kawamura Hajime 회장)는 5 월 25 일 아프리카 인적 자원 개발에 대한 온라인 토론을 개최했습니다. 그들은 일본 국제 협력청 (JICA)의 카토 리우치 (Kato Ryuichi) 선임 카토 리우 치 (Kato Ryuichi)와 경제, 무역 및 산업부의 무역 및 경제 협력국의 기술 및 인적 자원 협력 부서장 인 오타 미온 코 (Ota Mionko)의 설명을 듣고 의견을 교환했다. 양 당사자의 설명 요약은 다음과 같습니다.

■ 아프리카 인적 자원 개발에 대한 Jica의 협력

우리는 세 가지 기본 정책을 기반으로 다양한 아프리카 인적 자원 개발 정책을 시행하고 있습니다. "인류 고용", "독립 지원"및 "일본의 경험 활용".

기둥 중 하나 인 ABE 이니셔티브는 젊은 아프리카 인을 일본으로 초대하여 회사의 석사 학위 및 인턴쉽을위한 기회를 제공하는 프로그램입니다. 졸업생들은 아프리카의 성장을 주도하는 조종사로 일본 기업의 아프리카 기업을 지원할 것으로 예상됩니다. 지금까지 약 1,500 명이 받아 들여졌으며 그 중 약 180 명이 일본 기업과 조직에서 고용되었습니다. 앞으로 대학원생과 회사 간의 네트워크를 더욱 강화하는 것이 중요 할 것입니다.

또한 Kaizen 이니셔티브는 아프리카 회사에 일본의 품질과 생산성을 향상시키는 방법 인 "Kaizen"의 도입을 지원합니다. 가나의 예에서, 참여 회사의 45%가 결함이있는 비율을 줄이고 37%가 생산성 개선을 달성하여 결과를 초래했습니다.

또한 이집트 과학 기술 대학과 케냐의 조모 케냐 타 대학교 농업 기술 대학과 같은 아프리카 대학의 교육 및 연구를 지원하며 고도로 숙련 된 인적 자원의 발전에 기여합니다.

또한, 그것은 아프리카 직업 훈련 학교의 역량 구축을 지원하고, 일본의 훈련생을 수용하고, 민간 부문 협력을 포함한 해외 협력 자원 봉사자를 파견하고, 인권 위험을 다루고, 아프리카 개발을 지원하는 등 다양한 프레임 워크를 통해 인적 자원 개발을 지원합니다.

■ 아프리카 인적 자원 개발을위한 경제 무역 및 산업의 노력

우리는 아프리카의 사회적 문제를 동시에 해결하고 일본의 경제 성장을 달성하는 상생 관계를 구축하기위한 다양한 지원 도구를 제공합니다.

"AOTS Training and Expert Dispatch Project"는 외국인을 훈련시키기 위해 수락 교육 및 지역으로 전문가를 파견하는 것 외에도 지역 대학에 개설 된 기증 과정을 구현할 때 일본 기업을 지원합니다.

인적 자원 개발 프로젝트 외에도이 회사는 아프리카와 같은 신흥 국가의 사회적 문제를 해결하는 일본 기업의 제품 및 서비스 개발 및 시연을 지원하기위한 "J-Partnership Project"를 개발합니다. 또한 일본 기업이 비즈니스를보다 쉽게 ​​개발할 수 있도록 현지 정부 및 산업 계열사에게 교육을 제공하고 지역 산업 인적 자원 개발 시스템의 설립을 지원하는 "시스템 및 비즈니스 환경 개선 프로젝트"를 통해 아프리카 비즈니스를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.

현재, 아프리카의 인적 자원 개발을 더욱 확대하기 위해 8 월 TICAD8 (8 번째 아프리카 개발 회의)을 준비하면서 "미래의 산업 인적 자원 이니셔티브"(임시 이름)를 준비하고 있습니다. 우리는 젊은 아프리카 인들이 제조 및 IT에 대한 실용적인 기술을 배양 할 수있는 교육 및 훈련 기회를 제공 할 것이며, 비즈니스 분야에서 활동할 미래의 지도자를 배양 할 것입니다.

[국제 협력 본부]