나는 종종 서점을 돌아 다니거나 온라인으로 검색하든 "인기있는 대통령은 직원들을 믿는다"와 같은 줄을 본다. 확실히, 신뢰는 비즈니스의 기본입니다.
그러나 이제 우리는 Reiwa 시대에 있기 때문에 신뢰의 원칙을 재고해야 할 때가 될 수 있습니다. 비즈니스에서 대부분의 정보 교환은 이제 네트워크를 통해 이루어졌으며 Covid-19 Pandemic은 많은 회사를 집에서 일하도록 전환했습니다. 직원은 일하러 오지 않고 집이나 카페에서 일합니다. 또한, Covid-19 Pandemic이 끝나면 해외를 포함하여 모든 곳에서 작업이 수행 될 것입니다.
변화하는 작업 환경의 취약성을 목표로 공격을 시작하는 전 세계의 악의적 인 사람들이 있습니다. 국가와 연결된 공격자와 재무 목적으로 네트워크를 통해 연결된 컴퓨터 및 스마트 폰과 같은 장치가 이상적인 목표입니다. 전통적으로 그들은 공격에서 살아 남기 위해 회사라는 "성"을 건설했습니다. Sanada Maru와 같은 경우에는 공격적인 방어 조치를 사용합니다. 그러나 직원들이 원격 작업으로 인해 성 밖에서 집에 머무르면 방어를 재고해야합니다.
따라서 키워드 "Zero Trust"는 이제 정보 보안의 세계에서 유행어입니다. 문자 그대로 "장치 나 통신을 신뢰하지 않는 보안"을 의미합니다. 사용자가성에 있더라도 회사의 비즈니스 장치에서 비밀번호를 사용하더라도 신뢰하지 않고 적시에 신뢰할 수 있는지 확인합니다.
만약 당신이 그들이 당신이라고 주장하더라도 누군가를 믿지 않는다고 말하면, 그것은 역겨운 것처럼 보일 수 있습니다. 반면에, 직원이 세계 반대편에 있더라도 제로 트러스트 시스템을 통해 자신의 작업을 안전하게 수행 할 수 있음을 확인할 수 있다면 망설임없이 장치를 신뢰할 수 있습니다. 신뢰가 괜찮은지에 대한 의문은 없어 질 것입니다. 그런 의미에서, 그것은 당신이 자신의 눈으로 견고한지지를 제공하고 뒷면을 취함으로써 그들을 신뢰할 수 있다고 믿지 않기 때문입니다. 어떤 경우에는 그 사람이 명시 적으로 전화하지 않더라도 그 사람과 함께 확인하고 편의에 기여할 수 있습니다.
향후 기업 관리를 고려할 때, 우리는 작업 스타일 개혁, 사무실을 종료하는 관련 움직임, 작업에 대한 토론을 포함하여 물리적으로 자유로운 작업 스타일로 점점 더 나아가고 있습니다. 예를 들어, 보안을 보장하기 위해 일하는 것은 SDG의 관점에서 도전이되며 변화가 필요하다는 견해도 있습니다.
"누군가를 신뢰하고 다치게하는 것이 낫다"라는 가사가 있습니다. 그러나 "누군가를 믿고 상처를 입으면"회사가 복귀하기가 더 어려워지기가 어려워 질 정도로 손상 될 위험을 피할 수는 없습니다. 따라서 제로 트러스트가 필요합니다. 그래서 나는 또 다른 하이쿠를 쓰려고 노력할 것입니다.
"제로 트러스트, 스프링 우라라와 함께 뒷면을 얻는다"
(행운 Doratsuro)