3 월 2 일, Keidanren은 사이버 보안 강화 실무 그룹 (Kajiura Toshinori 최고 검사관)을 온라인으로 개최하고 오츠키 아키스케, 일본 사이버 보안 인적 자원 커리어 지원 협회 (JTAG), Watanabe Yoji Foundation and Management Committe 및 MIYASAKA, MIYASAKA, MIYASAKA, MIYASAKA, MIYASAKA의 사무 총장 보안 인적 자원 시각화 서비스의 시연 및 인적 자원 기술 시각화에서 역량 (행동 특성, 적성 특성), 회사의 시험 사례의 예, 의견을 교환하는 것에 대한 설명. 개요는 다음과 같습니다.

■ 보안 인적 자원 시각화 서비스

JTAG Foundation은 2020 년 일본 네트워크 보안 협회 (JNSA)에 따라 정보 보안 교육 비즈니스 연락 그룹 (ISEPA) 내에서 실무 그룹이 설립하여 보안 요원 및 인증 시스템의 능력을 갖춘 비즈니스를 시작했습니다. 우리는 최근에 직원을 올바르게 배치하고 자신의 능력을 이해하기 위해 기술을 시각화하는 도구 인 "Visu Me"를 발표했습니다. 이 도구를 사용하면 보안 요원이 보유한 자격과 지식뿐만 아니라 비즈니스 운영에 중요한 행동 특성 및 역량을 시각화 할 수 있습니다. 직원 경력 개발에 기여할뿐만 아니라 인원을 모집 할 때 불일치를 방지하기 위해 정보로 사용해야합니다. 데모 사이트가 있으므로 사용하시기 바랍니다.

■ NTT Data Advanced Technology Co.에서 사용의 예

우리는 Visu Me의 시험을 실시했으며, 경력 개발을위한 보조 도구로 사용될 수 있음을 발견했습니다. 이 도구를 사용함으로써 우리는 각 직원에게 자신의 자체를 인식 할 수있는 기회를 제공하고 인식을 자신의 성장에 연결하는 선한주기를 만들고자합니다.

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강의 후 의견 교환에서, 참석 한위원회 구성원은 향후 서비스 개발에 대한 전망과 재판 도입에 대한 회사의 반응에 대한 질문을했습니다.

[산업 기술 본부]