Keidanren은 9 월 18 일에 회원 회사의 여성 임원을 지원하여 그들의 노력을 더욱 발전시킬 것입니다라이브 바카라 라이브 바카라 임원 네트워크 (라이브 바카라의 활동의 일환으로, "16 번째 리더십 멘토 프로그램"은 도쿄 오타 마치의 Keidanren Hall에서 열렸으며, 협의회 (Daiwa Securities Group의 주요 회장)의 부회장과 함께 멘토로 열렸습니다. 45 명의 여성 임원들이 참석하여 강의를 듣고 의견을 교환했습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.

■ 위기와 변화에 대응

Daiwa Securities는 직원의 응집력을 높이고 어려움을 극복 할 때마다 환경의 변화에 ​​신속하게 대응함으로써 DNA를 보호하고 있습니다. 특히, 거품 경제, 금융 빅뱅 및 아시아 통화 위기가 붕괴 된 후 1990 년대 후반의 국내 금융 위기 동안, 증권 산업은 비즈니스 모델의 기본 개혁을 겪고 세 가지 구조 개혁을 수행해야했습니다. 도매 (3) 도매 회사 인 Sumitomo Bank의 합작 투자. 이 그룹은 신속하게 지주 회사가되면서 그룹으로서 연합을 유지하고 경쟁력과 성장 잠재력을 향상시키고 각 비즈니스 분야에서 개성을 보여 주면서 경쟁력과 성장 잠재력을 향상시키는 시스템을 설립했습니다.

■ 여성 참여의 인적 자원 개발 및 홍보

Daiwa Securities Group의 경쟁력은 인적 자원입니다. 직원 생산성, 능력 및 업무 요구를 극대화하기 위해, 우리는 젊은이에서 재향 군인에 이르기까지 모든 직원이 자신의 능력을 보여주고 높은 동기 부여로 계속 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 우리는 특히 여성의 참여를 촉진하는 데 강력하며 초기 단계에서 다양한 시스템을 구축하는 것 외에도 최근 경력 개발을 포함한 포괄적 인 지원을 제공하는 Daiwa Elle Plan을 도입했습니다. 또한 경영진의 여성 비율을 높이는 것을 목표로하는 글로벌 캠페인이며, 2 명의 최고 회원이 5 월 일본에서 일본 기업 협회를 자본 시장의 리더로 받아들이는 것을 목표로하는 30% 클럽의 회원에 참여할 것입니다.

■ 모든 여성 임원들에게 ~ 기회를 잡으십시오. 대담함을 가져 가자!

다양성은 향후 회사의 경쟁력입니다. 여성의 적극적인 노력은 일본에서 혁신적이고 지속 가능한 미래를 만들 것입니다. ESG 투자 (환경, 사회 및 거버넌스 대응에 대한 투자)는 30 조 달러를 초과 할 것이지만, 여성을 달성하기 위해 열심히 노력함으로써 글로벌 ESG 투자를 유치 할 일본 회사가되기를 바랍니다.

회사에서 여성의 적극적인 역할은 새벽에 있으며, 여성은 좋은 기회가 있다고 말할 수 있습니다. 이 기회를 활용하고 두려워하지 않고 도전을 받기를 바랍니다. 또한 회사와 산업을 초월하고 새로운 이민자를 개발하는 여성 네트워크를 구축하는 것이 매우 중요하며, 모든 사람이 여성 직원의 역할 모델로 다양한 행동을 취하기를 바랍니다.

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강의 후, 시간 제약이있는 직원들을위한 여성 임원과 노력을 촉진하는 과정에 대한 활발한 의견을 교환했으며, Hibino 부회장은 광범위한 조언을 보냈습니다.

[소셜 커뮤니케이션 본부]