Keidanren은 4 월 17 일에 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 "외국 ​​인원의 수락 ​​및 공존에 관한 세미나"를 개최했으며 첫 번째 부분에서 이민국은 새로운 외국 인사를 받아들이는 데 중점을 둔 시스템에 대한 설명을 제공 할 것입니다."바카라 꽁 머니), 2 부, 우리는 Kwansei Gakuin University의 Iguchi Yasushi 교수와 요코하마 시티 국제 국 국제 국장 인 Akaoka Ken의 강의를 들었습니다. 2 부의 강의 요약은 다음과 같습니다.

■ "외국인을 받아 들일 때 회사의 필요한 역할"Iguchi

지금까지 일본은 특정 작업과 일본어 능력을 수행하는 데 필요한 기술을 가진 중간 숙련 외국인의 수용을 제한했습니다. 이 분야 중 다수는 젊은이들의 교육이 증가하고 대도시의 운동으로 인해 성취하기가 어렵습니다.

4 월에 시작될 새로운 외국 인재를 수락하는 경우 객관적인 지표를 바탕으로 받아 들여지는 범위와 수의 범위와 수를 결정하는 방식으로 이러한 분야에서 수행 할 수 있다면, 국내 고용에 영향을 미치지 않으면 서 노동 공급 및 수요의 병목 현상을 용이하게 할 것으로 예상됩니다.

그러나, 현재 통계는 채용 기간, 산업 또는 직무 유형에 따라 충족되지 않은 작업 정보를 나열하지 않으며, 직업 학교와 같은 숙련 된 근로자를위한 교육 기관의 수치와의 관계는 명확하지 않으므로 문제는 노동 공급 및 요구에 병사를 객관적으로 지원하기위한 확립 된 방법이 없다는 것입니다.

또한, 업무 스타일을 살펴보면, 소위 한정된 정규 시스템은 국제적으로 표준이라고 할 수 있으며, 외국인을 일본 회사로 설립하기 위해서는 인적 자원 시스템에서 인적 자원 시스템의 독창성을 고려해야합니다.

■ "회사에 대한 지방 정부 이니셔티브 및 기대"Akaoka

Yokohama City의 외국인 인구는 2018 회계 연도 말 99,000 명으로 지난 5 년간 20% 이상 증가하여 미국에서 두 번째로 큰 지방 정부가되었습니다.

요코하마 시가 실시한 설문 조사에 따르면 외국인이 일상 생활에서 가지고있는 문제와 우려에는 일본어 학습, 고용, 의료, 재난 예방 및 아동 교육이 포함되어 있음을 보여줍니다. 이러한 지원 요구에 부응하여 요코하마 국제 교환 협회 (Yokohama International Exchange Association)는 조정의 역할을 맡고 있으며 지역 NPO 조직 및 자원 봉사자와 협력하여 외국인을위한 지원 시스템을 구축하고 있습니다.

특히,이 회사는 국제 교환 라운지에서 다국어 라이프 스타일 상담을 구현하고, 일본어 수업을 개최하고, 일본에 오는 "Himawari"라는 일본어 지원 시설을 개설함으로써 일본어 지원 시설을 개설하여 일본에 와서 의료 통역사를위한 지원 시스템을 구축하고 지역 사회와의 관계를 구축하는 것을 목표로합니다.

또한 올해 8 월, 우리는 국가 지원 시스템을 사용하여 전문 기관과 협력하여 외국인을위한 포괄적 인 기본 시설을 개설하여 여러 언어로 외국인에게 정보 및 상담을 제공 할 계획입니다.

반면에, 우리는 비즈니스 세계가 외국 거주자를 지원하고 외국인 인재 개발을 지원하는 데 유용한 비즈니스 에티켓에 대한 교육 및 교육을 개선하기 위해 중소 기업과의 외국 인재를 수용하고 NPO에 대한 지원 및 기타 조직을 지원하는 경험이있는 풍부한 대기업의 노하우를 공유 할 수 있기를 바랍니다.

[경제 정책 본부]