Nakanishi Hiroaki Keidanren 회장은 4 월 22 일 도쿄 오타 마시에있는 Keidanren Hall에서 기자 회견을 열었습니다.

Nakanishi 회장은 먼저 도쿄 올림픽과 장애인 올림픽을 앞두고 비즈니스 세계에서 사이버 보안에 대한 인식을 높이는 것이 중요하다고 지적했습니다. 일본은 전 세계 기업들에 의해 큰 피해가 발생했지만, 지난 1 년 반 동안 대규모 사이버 공격으로 인한 피해가 없으며 위기 감이 사라 졌다는 인식을 표명했습니다. 그는 사이버 공격이 필연적으로 제한된 비즈니스 장애물을 창출 할 것이며, 전체 비즈니스가 중단되지 않도록 BCP를 공식화하는 것이 중요하다.

그는 사이버 보안 조치를 전문가에게만 맡겨서는 안되며, 회사 전체가 경영진에서 현장에 이르기까지 신속하게 응답 할 수 있어야하며, 특히 인프라에 대한 사이버 공격에 대한 조치를 검토해야한다고 강조했다.

대학 교육의 미래 및 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회의 중간 요약과 관련하여, 대학과 Keidanren은 학생들을 모집 할 때 규칙이없는 문제에 대한 견해를 공유했으며 단일 규칙이 없음을 공유했습니다. 그는 또한 한 번에 신입 졸업생의 대량 채용을 통해 회사에 합류 한 많은 직원들이 현재 시대에 적합하지 않다고 밝혔다.

반면에, 보고서는 대학과 Keidanren 사이에 연중 모집으로 이사 할 합의가 없지만이 기사의 목적은 대학이 질서있는 다중선의 다양한 채용 시스템으로 이동해야한다는 일반적인 이해를 확인했습니다.

또한, 그는 대학과 비즈니스 커뮤니티가 직접적이고 정직하게 논의 할 기회가 많지 않았으며, 먼저 인식을 공유하여 서로의 인식 격차를 해결하고 앞으로 대화를 계속하려는 의도를 표명 할 수 있다고 말했다.

[홍보 본부]