Keidanren은 2012 년부터 Sophia University와 협력하여 모델 커리큘럼 "현재 상황 및 글로벌 비즈니스 문제"를 구현했습니다. 이 과정은 모든 대학 전체에 대한 신용 인증 과목으로 제공됩니다. 목적은 기업 실용 직원의 강의를 통해 대학의 2 학년 및 3 학년 학생들에게 기여하고, 글로벌 비즈니스의 현실과 업무에 대한 이해를 심화시키고, 미래의 글로벌 비즈니스 분야에서 필요한 글로벌 인적 자원의 자질과 요구 사항을 고려하면서 학생들의 경력 비전에 기여하는 것입니다.

올해, 우리는 9 명의 Keidanren 회원 회사와 함께 30 명의 학생들을 목표로 할 것입니다^(※)각 회사의 글로벌 비즈니스, 미래 방향 및 그들이 직면 한 도전에 대한 강의를 제공했으며, 강의 후 그룹 토론 및 보고서 제출을 통해 글로벌 비즈니스 분야에서 필요한 아이디어와 관점을 학생들에게 전달했습니다. 이에 대한 응답으로 코스의 마지막 강의는 2 월 1 일에 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 열렸습니다.

최종 강의에서 학생들은 6 개의 그룹으로 나뉘 었으며, 세계화가 진행됨에 따라 젊은 세대의 경력에 ​​대한 경력은 변화하고 있습니다. 기업들은이 맥락에서, 세계적인 인적 자원에 직면하고 있습니다. '독특한 인적 자원과'고유 한 인적 자원의 개발에 직면 해 있습니다. ' 학생들은 "글로벌 인적 자원 렌탈 이체 시스템 소개", "더 많은 인적 자원 임대 전학 시스템 소개", "더 많은 인력 다각화 촉진", "현지 전문가 시스템 활용", "내부 갭 연도 시스템 도입", "실패를 장려하는 시스템 도입"및 "코칭 시스템 소개"와 같은 아이디어를 제안했습니다. 기업 강사는 학생들의 각 추천에 대한 의견을 보냈습니다. "학생들의 신선한 관점은 매우 도움이됩니다. 내 비전은 내 일상 업무에서 좁은 경향이 있기 때문에, 나는 내 뿌리로 돌아가서 그것을 고려하는 것의 중요성을 배웠습니다."

참여 학생의 프레젠테이션

4 월부터 Keidanren 은이 과정을 제공 할 예정이며,이 과정은이 과정을 더 깊이 탐구하고, 주로 입문 과정을 수강 한 3 학년 및 4 학년 대학을위한 문제에 대한 솔루션을 고려하고 논의 할 것입니다.

[SDGS 본부]