Heisei Shiozaki (센터)와 Keidanren Uura (왼쪽에서 두 번째) 부사장 및 4 개의 조직 조직의 대표
Keidanren, 일본 상공 회의소 (Akio Mimura), Keizai Doyukai (Kobayashi Yoshimitsu 사무 총장) 및 중소 기업 단체의 국립 중앙 협회 (Omura Isao 회장)를 개최했습니다. 약 450 명이 참여했으며 주로 인적 자원을 담당하는 기업 관리자 및 관리자가 참여했으며 고급 회사의 이니셔티브의 예를 들었습니다.Keidanren : "최고 경영진에 의한 작업 스타일 안전한 바카라 사이트 선언"(2016-07-27)의 출판에 관하여| 채택되었습니다.
작년에 두 번째로 개최 된이 세미나는 SCSK, Ajinomoto, Kanematsu 및 Mitsukoshi Isetan Holdings의 4 개 회사의 사례를 선보였으며 Chuo University 졸업생의 Sato Hiroki를 주최하는 Chuo University 졸업생의 Sato Hiroki를 주최하고 있으며 Styles와 Vacation Styles를 포함하여 Styles와 Pestyles를 포함하여 Styles를 사용하여 개혁을 수행하고 있습니다.
■ 건강, 노동 및 복지부 장관 인 인사 Shiozaki
게스트 인사말을 주신 Shiozaki Yoshihisa 보건, 노동 및 복지부 장관은 비즈니스 커뮤니티의 업무 스타일을 개혁하기위한 강력한 노력에 대해 감사의 말을 전했습니다. 1 억 개의 모든 활성 계획은 또한 모든 근로자가 자신의 업무와 삶과 조화를 이루는 동안 자신의 능력을 완전히 활용할 수 있으며 업무 스타일을 개혁하고 연례 휴가를 홍보하는 것이 중요합니다. 또한, 이러한 노력을 지원하기 위해 보건 노동 복지부는 "업무 스타일과 휴가 개선을위한 포털 사이트"를 설립하고 "플러스 한 휴가"의 확산을 촉진하기위한 노력을 이행하고 있습니다. 그는 또한 제안 된 개정안을 노동 표준 법에 신속하게 통과시키는 것을 계속 목표로 할 것이라고 말했다. 여기에는 과로를 방지하기위한 조치가 포함되어있다.
■ "최고 경영진에 의한 작업 스타일 개혁 선언"
세미나 말에 Uura Hiroo, Uura Hiroo, 경제 연맹 부사장 및 노동법위원회 의장, Watanabe Yoshihide의 회장, 도쿄 상공 회의소 및 산업의 특별 고문, Yokoo Keisuke, 경제 소규모 소규모 및 Takahasi의 전무 이사, Takahasi, The Takahasi, The National Smalling, The Small 및 Small and the Small 및 이사. 협회는 무대에 올랐으며, 그들이 지원하는 4 개의 경제 조직 및 산업 협회의 공동 이름 인 "최고 경영진의 작업 스타일 개혁 선언"을 채택했습니다. 이 선언은 노동력의 감소로 인해 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 다양한 인적 자원이 편안하게 작동 할 수있는 환경을 조성 할 필요가 있으며,이를 달성하기 위해 최고 경영진의 리더십을 통해 관리자는 자신의 인식을 철저히 관리하고, 비즈니스 프로세스를 계속 관리하고, 비즈니스 프로세스를 검토하고, FlexTime 시스템을 사용하고, Flextime Systems를 사용하고, CONCONTEREATIONS를 도입하고, Concrete Concrete를 제공 할 것입니다.
선언을 채택 할 때 Keidanren Uura의 부회장은 참가자들에게 전국의 작업 스타일과 휴가 스타일을 개혁하기위한 자신의 회사 노력을 적극적으로 홍보 할 것을 촉구했습니다 ( "작업 스타일 개혁 선언의 전체 텍스트"가 나와 있습니다.Keidanren : "|)에 게시.
[노동법 본부]