글로벌 비즈니스 문제에 대한 프레젠테이션을하는 학생

Keidanren은 기업 실무 담당자를 강사로 초대했으며, 현재의 국가 및 글로벌 비즈니스의 과제에 대한 강의를 통해 학생들이 글로벌 비즈니스에서 일하도록 동기를 부여하기 위해 Sophia University의 협력과 함께 글로벌 인적 자원 개발 모델 및 커리큘럼을 구현했습니다. 2012 년부터 "세계 비즈니스의 현재 상황과 문제"는 2 학년 및 3 학년 대학에 대한 입문 과정과 2014 년 이후 입문 과정을 수강 한 3 학년 및 4 학년 대학을위한 응용 과정 인 "글로벌 비즈니스의 전선"을 개최했습니다.

15 일, 올해 4 월부터 개최 된이 과정의 최종 강의 인 "글로벌 비즈니스의 프론티어"는 도쿄 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 열렸습니다.

3 명의 Keidanren 회원 회사 (Daiichi Life Insurance, East Japan Railway Company 및 Fujitsu)가 올해 강사 로이 과정에 참여했습니다. 국제 비즈니스와 관련된 비즈니스 사람들이 강의를 한 후, 소피아 대학교 (Sophia University)의 카루이자와 세미나 하우스 (Karuizawa Seminar House)에서 기업 직원이 참여 회사를 방문하는 훈련 캠프 토론이 있었고, 25 명의 학생들이 6 개의 그룹으로 나뉘어 각 회사가 직면 한 글로벌 비즈니스 문제에 대한 솔루션을 고려했습니다.

각 회사의 도전은 "Dai-ichi Life (또는 일본 생명 보험 회사)가 5 개의 전 세계 수준에 도달하는 데 어떤 문제가 있습니까?" "미래로 확장 될 것으로 예상되는 프로젝트 (영국 프랜차이즈, 자카르타 메트로폴리탄 철도, 인도 고속 철도)도 어떻게 진행해야합니까? 또한 다른 유망한 프로젝트를 어떻게 인수해야합니까?" "Fujitsu Do Brazil의 관리 전략 개발." 마지막 강의에는 학생들의 열정적 인 프레젠테이션이 포함되었습니다.

기업 강사는 학생의 프레젠테이션에 대한 질문과 답변과 의견을 제시했으며 강의 전반에 걸쳐 그의 생각을 표현했습니다. "중간 프레젠테이션에서 조금 걱정했지만 회사와 인터뷰를 방문한 후 멋진 콘텐츠에 깊은 인상을 받았습니다."

마지막으로, 코스 코디네이터 역할을하는 소피아 대학교 경제학 학부의 아미 쿠라 히사 나가 교수는 "학생들은 이전에 만난 적이없는 비즈니스 세계를 엿볼 수 있고 서로 학습 시간을 공유함으로써 크게 성장한 것으로 보인다"고 결론 지었다.

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Keidanren은 올해 10 월부터 5 번째 임기가 될 입문 과정을 시작할 계획입니다.

[교육 및 스포츠 프로모션 본부]