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  4. 2016 년 3 월 31 일 No.3264
  5. 내각 사무소 특별 장관 Ishihara와의 회의

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행동 (활동) 이시하라 내각 사무소 특별 장관과의 회의 -"600 조 엔 GDP 경제"실현을위한 의견의 교환

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캐비닛 사무소 특별 업무부 장관 인 이시하라 (Ishihara)에게 인사 (왼쪽에서 두 번째)

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Sakakibara 회장 인사말 (오른쪽)

Keidanren (Sakakibara Sadasuke 회장)은 10 일에 내각 사무소의 특별 임무부 장관과 10 일 토코에서 토론 회의를 열었습니다. Keidanren은 Sakakibara 회장과 Iwasa Hiromichi Councilor의 회장을 포함 하여이 행사에 참여했습니다.

처음에 사카 카바 라 회장은 "비즈니스 커뮤니티는 정부의 인식과 마찬가지로 기초가 현재 경제 상황에서 흔들리지 않는다고 생각합니다. 반면에, 개인 소비는 300 조의 수준에서 300 조의 수준에있다. 내년 4 월 소비 세율 인상은 개인 소비를 상향 추세로 끌어 들이기 위해서는 단기 및 중간적 인 응답이 필요합니다. "

또한 단기적인 대응으로 비즈니스 커뮤니티는 올해 수입을 확대 한 회사들에게 매년 임금을 인상하기 위해 수입을 확대 한 회사에 전화를 걸고 있다고 밝혔다. 그는 정부도 다양한 정책 조치를 취해야한다고 말했다. 또한, 중기에서 장기적으로 600 조 엔 GDP 경제를 실현하기 위해, 자본 투자를위한 10 조의 GDP, 블랙 프라이데이와 같은 소비 촉진 조치, 관광/생쥐, 농업, TPPP (Trans-Parcific Partnership), 의료 요구를위한 수출, Trans-Partnersitor (Trans-Parcific Partnersitor), 올림픽에 대한 수출을 포함하여 여러 프로젝트를 시작해야합니다. 2020 년의 발전.

다음으로, 이시하라 장관은 "고급 경제주기를 보장하기 위해서는 고위급 기업 이익을 3 라운드의 고형 임금 인상과 투자 확장과 연결하는 것이 중요하다. 사카 카바 라 (Sakakibara) 회장은 3 월 4 일에 공공-개인 대화에서 상당한 WAGE의 트렌드를 더욱 발전시키고 싶다고 말했다. "나는 그들을 단호하게 받아들이고 싶다"고 말했다. 개인의 노동 관리 협상은 본격적으로 진행되고 있으며 일부는 임금 인상을 주저하는 것처럼 보이지만 Sakakibara 회장만큼이나 우리 경제의 기초는 우수합니다. "

그는 임금 인상에 대한 사전 대응, 하도급 계약 중소 기업으로 비즈니스 조건을 개선하려는 노력, 비 규제 직원의 치료를 개선하여 다양하고 유연한 작업 스타일 선택을 넓히기위한 노력에 대해 비즈니스 커뮤니티를 지적했습니다.

후속 의견의 교환은 경제 상황, 임금 인상, 투자, 통화 정책 등과 같은 주제에 대한 의견을 활발하게 교환 한 것이 었습니다.

[경제 정책 본부]

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