6 일, Keidanren은 도쿄 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 사회 보장위원회 연금 개혁 소위원회 (Makihara Susumu의 회장)를 개최했으며, Uchiyama Hiroyuki의 의견을 교환하여 연금 혐의 국제 펜션 펜실베이터 (Uchiyama Hiroyuki)의 책임자, 노동당 및 Weldestor and Welfare, and Welfare, and Welfare의 국립 연금 고문의 기업 연금 사업부 책임자입니다. Susumu, Corporate Pension System의 수학 사무실의 수학 사무실의 수학 사무실 수학 사무실의 수장. 설명의 요약은 다음과 같습니다.
■ 정의 된 기부금 연금법의 일부를 수정하는 법안
현재 수정 법안에는 개인 유형의 정의 기여금 연금 (DC라고하는) 가입자가 가입자)의 범위를 확장하고 중소 기업에 대한 조치를 취하기 위해 간단한 DC의 도입이 포함됩니다. 4 월 3 일에 다이어트에 제출되어 9 월 3 일 하원 의원 총회에서 통과되었습니다. 9 월 24 일에 하원 의원 보건, 노동 및 복지위원회 (House of Councilors Health, Labor and Welfare Committee)에 언급되었지만, 세션이 끝날 때 심의의 연속으로 취급되었습니다.
■ 정의 된 혜택 회사 연금의 탄성 관리
(1) 탄력있는 기부금
정의 된 혜택 기업 연금 (DB라고하는 이하) 시스템에서 기업 활동은 또한 경제와 관련된 금융 시장의 추세에 의해 영향을받으며, 경기 침체로 인해 기업 성과가 저하 될 때 보험료가 증가하는 경향이 있습니다. 따라서, 우리는 경제주기에 따라 안정적인 재정 관리를 달성 할 수 있도록 기여를보다 유연하게 만들고 싶습니다. 구체적으로, 세금 측면에서 임의의 제거를 고려하여, 우리는 "재무 악화시 예상되는 예상되는 예상 부족의 부족을 측정 한 다음이 수준을 고려한 다음 새로운 위험 대응 기여금으로 기여할 수있는 시스템을 고려할 수있는 시스템을 고려하고 있습니다 (차트 참조).
(2) 위험 공유 DB 소개
기존의 DB 시스템에서는 기업 회계가 부채를 인식하기 위해 기업 회계의 필요성 외에도 운영 위험이 고용주에게 편향되어 있으며 DC 시스템에서는 가입자에게 편향된 위험이 편향됩니다. 노동 및 관리에 대한 위험이 편향되는 상황을 개선하기 위해, 우리는 새로운 옵션으로 위험 대응 기부금의 기여를 활용하여 노동 및 경영이 미래의 위험 공유를 미리 결정하는 중간 시스템을 설계 할 수 있도록하고자합니다.구체적으로, 위험 공유 데이터베이스로서, 고용주는 위험 대응 기부금을 기부하고 가입자 등의 혜택을 조정합니다.이 시스템에는 추가 기여가 필요하지 않으므로 현재 기업 회계 표준을 따르는 경우 부채 인식이 필요하지 않다고 생각합니다.
또한 위험 공유 DBS는 운영 결과로 인해 혜택을 조정할 가능성이 있으므로 가입자와 다른 사람들이 의사 결정에 적절하게 참여할 수있는 시스템이 필요합니다.
(3) 미래의 응답
이를 실현하려면 법적 개정이 필요하지 않지만 세금 시스템 및 기업 회계 처리를 결정해야하며 세무 당국과 기업 회계 표준위원회에 접근 할 계획입니다.
[경제 정책 본부]