Keidanren의 여성 활성 참여 프로모션위원회 (Ito Ichiro 회장 및 Yoshida Haruno 회장)는 9 월 25 일 도쿄 오타 마치에있는 Keidanen Hall에서 Inga Beale Lloyds CEO와 회의를 가졌습니다.라이브 바카라 라이브 바카라 임원 네트워크 (라이브 바카라 Times 시리즈) | 주간 라이브 바카라 Times점심 파티가 열렸습니다.
맥주의 연설 요약은 다음과 같습니다.

■ 전례없는 규모의 변화

English Lloyds는 1888 년에 일본에 입국했으며 일본 기업들은 Lloyds의 보험 시장에서 큰 입지를 가지고 있습니다. 세계가 전례없는 규모의 변화를 겪을 때 일본 기업의 전문 지식은 우리에게 중요합니다. 변화 중 하나는 중국과 같은 신흥 국가의 급속한 성장입니다. 신흥 국가의 성장도 기회이지만 관계를 완전히 이해하고 구축 할 수 없다면 경쟁력을 잃을 위험도 있습니다. 또 다른 변화는 기술 혁신입니다. 우리는 산업 혁명과 비슷한 경제 혁명에 직면하고 있습니다. 기술 혁신은 제품 가격, 생산 비용 및 비즈니스 모델 자체의 주요 변화로 이어질 것입니다.

■ 혁신 생성을위한 두 가지 조건

일본 기업들은 전 세계적으로 높은 수준의 기술 혁신을 가지고 있지만이를 새로운 산업, 제품 및 비즈니스 모델에 연결해야합니다. 이를 위해서는 적극적으로 위험을 감수하고 다양한 인적 자원이 적극적인 역할 (다양성 및 포용성)을 수행 할 수있는 장소를 제공하는 것이 필수적입니다.

위험을 감수하려면 적절한 위험 관리가 필요합니다. 선진국에서는 위험 관리자가 고용되는 것이 당연하며 일부 조직은이를 지원합니다. 일본에서도 그러한 문화를 고려해야합니다.

아베 총리는 일본에 대한 여성의 참여를 촉진하는 데 큰 노력을 기울이고 있습니다. 출생률이 감소하는 인구와 고령화를 고려하여 출산 후 여성이 계속 일하도록 보장하는 것이 긴급한 문제입니다. 그러나 단순히 여성 일하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그것은 다양한 (다양성)뿐만 아니라 남성과 여성이 똑같이 대우되는 포용 적 (포함)의 조직 으로서만 의미가 있습니다. 2 차원 다양성, 즉 다양한 기술 (언어, 기술, 능력)과 다양한 사고 방식을 가진 사람들의 존재는 혁신을위한 기초가됩니다.

■ 다양성 증진의 키

Lloyd의 327 년의 역사는 처음 300 년 동안 금지되었습니다. 그러나 이제 로이드에서 일하는 사람들의 3 분의 1은 여성입니다. 우리의 경험에서 배운 수업 중 일부가 일본에 도움이되기를 바랍니다.

첫 번째 수업은 최고의 리더십입니다. 처음 10 년 동안 나는 경력에 관심이 없었고 스포츠에 열정을 가졌지 만 새로운 직업의 상사가 내 능력을 인식하고 나를 지원할 때 경력 인식이 바뀌 었습니다. 정치적 리더십도 필요합니다. 보육 센터의 발전보다 더 중요한 정부의 역할은 사회적 운동량을 개발하는 것입니다. 이렇게하려면 목표 설정이 효과적이어야하지만 적절한 목표 여야합니다. 영국의 FTSE 100 회사^(참고)에 배치되었을 때, 25%의 여성 임원 비율이 달성되었지만 여성 외부 이사 만 증가했습니다.

두 번째는 올바른 현재 상황 인식 및 모니터링입니다. 런던 보험 업계 근로자의 45%는 여성이며, 여성 임원의 3%만이 여성입니다. 여정은 길지만이 현실을 아는 것은 올바른 목표와 그 목표에 도달 할 수단을 결정할 수 있습니다. Lloyds는 정기적으로 진행 상황을 모니터링하는 다양성 및 포함 헌장을 설립했습니다. Keidanren 회원국이 법에 앞서 "여성 임원과 관리자의 홍보를위한 자발적인 행동 계획"을 개발 한 것은 훌륭합니다.

세 번째는 여성 네트워킹입니다. Lloyds는 여성뿐만 아니라 광범위한 배경을 가진 사람들도 네트워킹을 장려하며 9 월 말에 "Dive In"이라는 이벤트를 개최 할 것입니다. 아시아에서도 비슷한 행사가 열릴 수 있다면 우리는 행복 할 것입니다.

마지막으로, 나는 여성들이 자신감을 가지고 행동하기를 원합니다. 내 경험을 통해 경력을 향상시키기 위해 "성능", "이미지"및 "노출"의 세 가지 요소가 중요합니다 (올바른 사람에게 적시에 호소력).

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토론 후 오찬에서 Keidanren 회원 회사의 여성 임원은 "남자를 참여 시켜서 일을 수행하는 데 어떤 능력이 필요한가?"라고 물었다.

[정치 및 사회 본부]