세 번째 세션에서 포럼의 첫 번째 시도로서, 소위원회 형태의 참가자들 사이에 토론이 열렸습니다. 올해 초에 출시Keidanren : "

토론의 주요 요점은 다음과 같습니다.

제 1 소위원회 = 혁신 (회장 = 부회장 Uchiyamada Takeshi)

Uchiyamada 부회장 (제 1 소위원회 회장)

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2Keidanren 소개

이에 대한 응답으로, "IoT (Internet of Things), AI (인공 지능) 및 빅 데이터는 핵심"과 같은 새로운 핵심 산업에 대한 의견이있었습니다. 또한 유망한 "및"국가 전략적 특수 구역, 규제 완화 및 세금 인센티브와 같은 정부의 인센티브 조치도 필수적입니다. "

또한, 많은 의견은 "기업과 산업 간 협력과 같은 개방형 혁신을 촉진하는 것, 기본에 대한 비전을 공유하는 기업 문화를 공유하는 기업 문화 개혁"및 "벤처 기업 지원을 포함하여"벤처 기업을 포함하여 도전을 장려하는 "기업 문화를 공유하는 공개 혁신을 촉진하는 것의 중요성을 지적했습니다.

2 차 소위원회 = 세계화 (의장 = 부회장 Ishihara Kunio)

Ishihara 부회장 (두 번째 소위원회의 제 2 회장)

Ishihara Kunio 부회장은 처음에 일본의 활성화에서 세계화로 이어지기 위해 미래의 정부와 비즈니스 커뮤니티가 요구하는 역할에 대한 의견을 교환하고 싶다고 설명했다.

다음으로 IIJIMA AKIMI 부회장은 "국제 규칙 창출 지원", "글로벌 홍보 확장", "글로벌 인적 자원 확보 및 개발"및 "정보 수집 인프라 확장"에 관한 문제를 제기했습니다. "일본에서 유래 한 글로벌 비즈니스 모델"의 필요성과 "글로벌 위험에 대응하는 능력 강화"에 관한 문제를 제기했습니다.

이러한 토론에 대한 응답으로 의견 교환은 다음 5 가지 주제에 대해 열렸습니다.

첫째, "글로벌 규칙 창출"에서 TPP (Trans-Pacific Partnership Agreement)를 실현하기 위해 공공 및 민간 부문의 노력이 이루어져야한다는 의견이 있었으며 아시아 태평양 자유 무역 지역을 실현하기 위해 공공 부문과 민간 부문간에 노력해야한다는 의견이있었습니다.

둘째, "에너지 안보 보장 및 기후 변화 문제에 기여하는 것", 에너지 공급 목적지 분산, 에너지 절약, 저탄소 기술 및 노하우 외부의 노하우와 같은 국제 기여에 기여하는 이니셔티브의 중요성.

셋째, "Inner Internationalization"에서 기술 인턴 훈련 시스템 하에서 아시아 국가의 외국인의 수용이 증가한다는 점이있었습니다.

넷째, 국가, 지역 및 회사가 브랜드 이미지를 서로 관련시키고 "일본 브랜드를 구축하고 외부 정보를 수집하고 전파하는 기능을 강화하는 기능을 강화하기 위해 국내 및 국제적으로 함께 전달하는 것이 중요하다고 말했습니다.

다섯 번째, 세계 인적 자원의 발전과 관련하여 일본 기업들 사이의 다양성에 대한 이해가 부족했으며 일본 직원을 세계화하고, 외국 인재 홍보를 촉진하며, 일본 직원과 외국인 직원들 사이의 가치를 공유하는 것에 대한 의견이 표현되었다는 것이 지적되었습니다.

[정치 및 사회 본부]