ILO (국제 노동기구)의 제 104 차 총회는 6 월 1 일부터 13 일까지 ILO 본부와 스위스 제네바에있는 유엔 유럽 본부에서 열렸습니다 (대표단은 104 번째 바카라).
총회에서 세 가지 의제에 대한 개요는 다음과 같습니다.

■ 비공식 경제에서 공식 경제로 진보적 인 전환 촉진

전 세계의 많은 근로자, 특히 개발 도상국에는 법적으로 보호되지 않거나 실제로 법에 적용되지 않는 "비공식 경제"에있는 개발 도상국이 있으며, 열악한 환경과 불안정한 시스템 하에서 작업에 참여하고 있습니다.

ILO는 작년과 올해의 ILO 총회에 대한 권장 사항에 대해 논의하고 채택하여 "비공식 경제"를 법률에 의해 보호하는 "공식"으로 "비공식 경제"를 전환하기 위해 새로운 국제 표준 (권장 사항)을 설정하기위한 목적으로 논의하고 있습니다.

권장 사항은 (1) 응용 프로그램의 목적 및 범위, (2) 법률 및 정책 프레임 워크, (3) 사회 보호 적용, (4) 업무에 대한 권리, 인센티브 및 준수, (6) 고용주 및 근로자 협회의 역할, (7) 데이터 수집 및 모니터링과 같은 항목으로 구성됩니다.

비공식 경제를 공식 경제로 전환하면 법률의 지배하에있는 고품질 노동 및 무역 회사를 창출 할 것이며, 일본 기업은 특히 개발 도상국에서 해외 시장에서 비즈니스 기회를 확대 할 수 있으며, 권고안은 각 국가의 상황에 따라 회원국이 권고에 따라 대응할 수 있다고 명시하여 일본 고용주는 당연히 일본 고용주가 합의 할 수 있다고 명시하고 있습니다.

이번에 채택 된 권고에 근거하여, 회원국 정부는 자신의 노동법 개선과 같은 조치를 취해야합니다.

■ 중소기업 및 일자리 창출

중소 기업은 경제 활동 및 일자리 창출의 주요 동인이므로 ILO는 중소 기업의 홍보를 중요한 문제로 배치하고 중소 기업의 정 성적 및 정량적 고용을 확대하기 위해 회원국에 대한 정책 지원을 구현하고 있습니다.

이러한 노력에 비추어 볼 때,이 총회는 중소 기업이 일자리 창출에서 수행하는 역할, 중소 기업의 고용 품질, 중소 기업 정책의 영향, "중소 기업"의 주제를 조사하기 위해 열렸습니다.

선택된 결론 문서는 다음과 같이 소개되었습니다. (1) (1) 중소 기업을위한 괜찮고 생산적인 일자리 창출, (2) 중소 기업을위한 비즈니스 환경을 개선해야 할 필요성, 그리고 ILO 및 정부의 역할 및 생산성 및 중소 기업을위한 일자리를 촉진하기위한 노동 및 노동 관리의 역할을 개선해야합니다. Keidanren의 주장 중 상당수는 중소 기업의 생산성을 높이고 고용 환경 개선 (규제 완화, 인적 자원 개발, 인프라 투자, 기술 개발 지원 등)을 향상시킬 비즈니스 환경을 개선하기위한 조치를 구현하는 것이 중요합니다.

■ 전략적 목표에 관한 반복 토론 "사회 보호"

2008 년 97 번째 일로 총회에서 "공정 세계화를위한 사회 정의에 관한 ILO 선언"이 채택되었습니다. 이 선언은 각 회원국이 고용, 사회 보호, 사회적 대화, 기본 원칙 및 노동의 권리, 즉 ILO 총회에서 반복적으로 논의하기 위해 반복적으로 논의 할 것이라고 선언했다. 이 총회에서 임금 (특히 최저 임금), 근무 시간 및 안전 및 건강에 중점을 둔 사회 보호에 관한 토론이 열렸습니다.

Keidanren은 ILO가 임금, 노동 시간, 안전 및 건강 등과 관련하여 근로자의 보호에 편향된 정책을 시작하고 개발 도상국의 노동 정책에 반영되면 일본 기업의 해외 시장으로의 확장을 방해 할 수 있다고 강조했다. 따라서 ILO는 기업 활동 활성화와 근로자 보호 간의 균형을 고려하여 회원국에 정책을 권장해야한다고 강조했다.

선정 된 결론 문서는 다음과 같이 소개되었습니다. (1) 임금, 근무 시간 및 산업 안전 및 건강 및 산업 안전 및 건강 및 보건 분야의 보호 필요, (2) 각 회원국에서 괜찮은 작업의 실현을위한 적절한 보호, (3) 각 국가의 노동적 요인을 고려하여 최소한의 임금을 수립하는 것, (4) 정부 프로젝트의 실현.

[국제 협력 본부]