Keidanren 's 12 월 26 일,2014 년 1 월과 6 월 사이에 급여 증가 및 기본 증가에 관한 설문 조사 결과발표되었습니다.

임금을 결정할 때 주로 고려 된 요인 (2 개의 응답)은 2009 년 이후이 항목에 대한 설문 조사가 시작된 이래 "기업 성과"에서 가장 일반적인 추세로 남아 있었지만 2014 년에는 64.4%, 전년 대비 12.8%포인트 감소였습니다. 한편, "세계 시장"은 전년 대비 42.6%로 6.7%포인트 증가했습니다.

월 임금 인상의 이행 상태와 관련하여, 월 임금 인상 상태와 관련하여, "급여 인상과 곰을 도입 한 회사의 수는 전년도 9.5%에서 53.1%로 크게 증가했으며 2001 년 이후 13 년 만에 처음으로 처음으로 절반을 초과했습니다. 또한 46.9%는"정기적 인 증가, 그리고 224 개의 회사를 포함하여 "정기적 인 기업은"그리고 임금 곡선을 유지하는 급여 인상 및 임금 인상.

결과적으로 2014 년 월 임금 인상은 6,788 엔, 2.2%는 1999 년 이후 가장 높았습니다 (6,733 엔, 2.3%).

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"급여 및 기본 구현 설문 조사"는 1953 년부터 매년 임금 인상의 실제 상황과 추세를 이해하고 미래 임금 조치를위한 참조로 사용하기 위해 매년 운영되고 있습니다. 2014 년에 우리는 504 개 회사 (제조업 48.8%, 비 제조업에서 51.2%)로부터 Keidanren의 기업 구성원 및 도쿄 임원 협회 (26.4%)로부터 응답을 받았습니다.

[노동 정책 본부]