Keidanren의 경제 정책위원회 계획 소위원회 (Hashimoto Hochi 회장)는 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 6 일에 회의를 열었으며, "Meiji University에서 이용하는 주제에 대한 정치 과학 및 경제학 교수의 Kato Hisakazu 교수의 설명을 들었습니다. 개요는 다음과 같습니다.

1. 인구 감소 추세 및 외국 노동의 필요성

일본의 인구는 이미 감소하는 단계에 있습니다. 출생률이 약 1.35 인 경우 일본 인구는 2060 년 또는 현재 규모의 3 분의 2에 줄어 듭니다. 동시에 인구는 노화되고 노동력에 미치는 영향은 훨씬 더 큽니다. 올해 일본 노동 정책 연구 및 훈련 기관이 수행 한 추정에 따르면, 경제 성장과 여성과 노동력의 참여가 제대로 진행 되더라도 노동력 인구는 30 년 동안 3 백만 명이 감소 할 것입니다. 우리 가이 3 백만 명의 사람들을 보상하려고한다면, 우리는 외국 노동력 사용을 고려할 수밖에 없을 것입니다.

OECD 데이터에 따르면, 노화의 진행은 기술 혁신에 부정적인 영향을 미칩니다. 일본에서 인구가 빠르게 고령화되고있는 일본에서는 혁신적인 외국인 노동자와 협력하는 것이 뛰어난 혁신을 계속하기 위해 매우 유용합니다.

2. 외국 노동력을 둘러싼 현재 상황

2013 년 현재 일본의 외국 인구는 약 2,600 만 명으로 전체 인구의 1.62%에 불과했습니다. 해외에서 태어난 인구의 비율은 OECD 회원국 중에서 가장 낮은 수준입니다.

외국 노동자에 대한 일본 정부의 입장은 1967 년 "최초의 고용 조치 기본 계획"에 지시되었습니다. 당시 노동 부족은 명백 해졌지만 정부는 외국 노동자를 받아들이지 않을 것이라고 발표했다. 그 후, 회사는 고도로 숙련 된 인력 만 받아들이도록 변화시킵니다. 2009 년에는 고도로 숙련 된 인적 자원의 수용을 촉진하기 위해 "고급 인재 포인트 시스템"이 도입되었습니다. 이 시스템은 교육 배경, 업무 이력 및 연간 소득과 같은 여러 평가 항목에 대한 포인트를 설정하고 특정 포인트에 도달하면 이민 통제 기간과 같은 우선적 조치를 취합니다. 그러나 2013 년 4 월 현재 인증 된 사람들의 수는 434 명으로 작았습니다.

미국, 영국 및 독일과 같은 국가의 외국 노동력과 싸우기위한 조치에서 간단한 근로자를 받아들이는 것은 엄격하게 제한되지만 포인트 시스템 및 기타 수단을 통해 고도로 숙련 된 인력을 받아들이는 경향이 있습니다.

노동력의 감소는 미래에 전 세계 국가들이 직면하게 될 도전이며, 숙련 된 인력을 유치하기위한 전투는 과열 될 것입니다. 그러나 기다더라도 고도로 숙련 된 인원은 오지 않을 것입니다. 아시아에서 인구가 고령화 되면서이 지역에서 우연히 받아들이 기는 어렵습니다. 고등학교 및 대학교에서 유학생을 수용하여 상황을 계속 유지할 수 있도록하는 사람들의 수를 늘리는 것이 유용 할 것입니다.

3. 정책 토론

이민자를 받아 들일 때 고려해야 할 문제가 있습니다.

하나는 사회적 문제입니다. 이민자들은 폐쇄 된 공동체를 만드는 경향이 있으므로 사회적 통합을 달성하는 방법을 고려해야합니다. 특히 종교와 관련된 문제는 고려해야합니다.

우리는 또한 재정적 부담을 살펴 봐야합니다. 세금 및 사회 보장 서비스를받는 사람들의 수가 증가하지만 의료 및 간호 외에도 복지 혜택의 부담이 증가 할 수 있음을 주목하는 것이 중요합니다.

[경제 정책 본부]