10 월 6 일, Keidanren은 도쿄 오타 마시에있는 Keidanren Hall에서 교육 문제위원회 (Nakanishi Hiroaki 의장과 Watanabe Koichiro 공동 의장)를 개최했습니다. 우리는 교토 대학교 전 회장 인 마츠모토 히로시 (Matsumoto Hiroshi)와 대화하여 그의 대학 개혁 노력과 업계에 대한 기대치를 설명하고 논의했습니다.

■ 대학 개혁의 배경

MR. Matsumoto는 현재 대학의 상태를 먼저 지적했습니다. "국가, 공공 및 사립 대학의 수는 10 년 전 709 명 이었지만 현재는 775 명으로 증가했습니다. 반면에, 1992 년에 2,040 만 명이 된 18 세의 인구는 2013 년에 2,230 만 명으로 급격히 감소했습니다.

또한,이 시점까지 대학의 변화는 (1) 1991 년 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술부가 1991 년에 설립 표준을 간략하게 설명했으며, 대부분의 대학교는 교양 부서를 폐지했으며, 2004 년 이후 국립 대학의 통합 및 대학 개혁의 필요성이 대학의 기능 차별화를 돕는 것입니다.

■ Kyoto University의 교육 개혁

다음으로, Matsumoto는 대학의 인적 자원 개발에 대해 지적했습니다. "대학의 인적 자원 개발은 성격의 핵심을 훈련시켜야하며, 우리는 미국 듀크 대학교의 Kathy Davidson 교수에 따르면, 2011 년에 등록 할 수있는 초등학생의 65%에 따르면, 챌린지에 등록 할 수있는 초등학생의 65%에 따르면, 챌린지가 존재하지 않을 것입니다. 환경의. " 이 논문은 Kyoto University의 구체적인 이니셔티브의 일환으로 국제적이고 포괄적 인 프로젝트 프로모션 및 관리 기능을 갖춘 세계적 수준의 지도자를 개발하는 것을 목표로하는 대학원 "Shishukan"을 소개했습니다.

MR. Matsumoto는 또한이 특성을 설명했다. "Shishukan은 처음 2 년 동안 자신의 전문 지식을 배우고, 3 년째에 그의 전문 분야를 벗어난 주제는 자신의 전문 지식에 관계없이 강제적이다. 또한 4 년째는 University의 비용으로 국제 단체로 파견되어야하며, 5 년 동안 프로젝트를 시작해야한다.

또한, 회사는 또한 학생들이 체계적으로 교양 과목을 맡을 수 있도록 시스템 개혁과 2016 년 "고등학교 연결된 교토 대학교 특수 입학 시험"의 도입을 언급했습니다.

■ 대학 연구 환경 및 산업 기대

MR. Matsumoto는 일본 대학의 연구 능력 순위가 감소한 것은 대학의 연구 환경이 "2001 년과 2012 년에 비해 단기적인 연구, 도전적인 연구 및 일시적인 전염병에 따른 단기 결과를 생성 할 수있는 더 많은 연구가 적다"고 지적했다. 그는 또한 인터넷의 보안에 대한 소수 연구의 유용성과 화학에서 우승 한 화학 시모 무라 오사무 상으로 발견 된 GFP (녹색 형광 단백질)의 예를 인용했다.

[사회적 홍보 본부]