Miyahara 회장 (오른쪽)

Keidanren의 경영 및 노동 정책위원회 (Miyahara Koji 회장)는 올해 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 첫 번째 회의를 개최했으며, "2015 경영 및 노동 정책위원회 보고서"의 개요에 대해 논의했습니다 (이하 경제 및 노동 정책위원회에 언급). 경제 및 노동위원회 보고서는 매년 봄 노동 관리 협상 및 상담에서 경영진의 입장에 중점을 둔 고용 및 노동 문제에 관한 기본 아이디어를 보여줍니다.

Sakakibara Sadasuke 회장은 처음에 경제 노동자위원회의 보고서에서 "비즈니스 커뮤니티는 기업의 성장을 통해 일자리를 창출하고 사람들의 삶을 풍요롭게하는 기본 아이디어를 보여줄 것으로 예상하고 있으며,"우리는 다양한 고안에서 적극적으로 고려할 것을 요구하고 있습니다. 다음으로 Miyahara 회장은 "올해는 작년만큼 기업 성과가 많이 성장할 수 없으므로 작년보다 더 다양한 것을 고려해야합니다. 또한 고용 시스템 개혁 등에 대한 생각을 명확하게 말하고 싶습니다."

나중에 심의는 "소비 세율 인상의 영향은 예상보다 크며, 올해의 하반기의 전망을 평가할 필요가있다"와 같은 경제 상황에 대한 견해를 표현했다. 그리고 "우리는 기업의 생산성에 대한 적극적인 역할을 수행해야한다"와 같은 다양한 의견이 표현되었다. 개인 노동 및 관리에 의해 "및"우리는 여성, 노인, 장애인 및 외국인을 포함한 다양한 인적 자원의 사용을 장려해야합니다. "

위원회는 11 월과 12 월에 미래에 회의를 개최하고 내년 1 월 말에 보고서를 발표 할 계획입니다.

[노동 정책 본부]