Indada 행정 개혁 장관
15 일, Keidanren은 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 행정 개혁 홍보위원회 (Kojima Junhiko 회장 및 공동 의장 Nogi Mori Masaki)를 개최 한 INADA TOMOMI의 KEIDANREN HALL에서, 내각의 특수한 임무를위한 장관 (Administrative and Pastion forment and Regulatory and Regulatory and Regulatory and Regulatory and Regulatory intach inder) 행정 개혁. Inada 장관의 설명에 대한 요약은 다음과 같습니다.
■ 기본 개혁 정책
그가 장관이되었을 때, 그는 필수 이론을 다루고, 이전 행정부의 노력에서 좋은 것을 인수하고, 수행하지 않고 결과를 얻기로 결정했습니다. 목표는 "Inada 리노베이션의 세 가지 화살"으로 행정 개혁, 규제 개혁 및 공무원 시스템 개혁의 효과를 극대화하는 것이었고, 3 개의 상호 관련 개혁이 함께 수행되었다.
■ 행정 개혁
(1) 관리 비즈니스 검토
각 부처는 리뷰 시트를 기반으로 모든 프로젝트를 검사하여 프로젝트의 실행 상태와 자금 흐름을 검사하고 다음 해의 예산 요청이 검사 결과를 반영합니다. 또한 공무원의 인원을 평가하기 위해 검토 노력을 활용할 수있게되었습니다.(2) 조달 개선
프로젝트 구현 부서 이외의 다른 사람은 불분명 한 계약을 제거하기 위해 미리 검토했습니다.
또한 동일한 운영자가 여러 해 동안 입찰 한 경우 운영자 입국 가능성을 조사했으며 일반 경쟁 입찰과 같은 것이없는 경우 일반 경쟁 입찰에서 재량 계약으로 전환하는 것과 같은 가격 협상이 수행됩니다.(3) 독립 행정 기관 개혁
국가 정책을위한 이행 기관으로서, 정부는 정책 이행 기능을 강화하고 정부를 강화하는 것을 목표로하고있다. (1) 현재 시스템을 검토하여 모든 기업을 통합하여 균일하게 규정하고, 운영의 특성에 초점을 맞추는 세 가지 범주를 확립했다. 회사 내외부의 비즈니스 운영 및 (4) "시민이 할 수있는 일은 시민들"이라는 원칙에 따라 업무 및 사업을 검토합니다.
■ 규제 개혁
6 월에 규제 개혁위원회는 (1) 회사 별 농업 생산 기업에 대한 편안한 제한을 포함하여 (2) "환자 응용 의료 치료 (임시 이름) 설립"을 포함하여 (1) 농업 개혁을 포함하여 (1) 농업 개혁을 포함하여 보고서를 작성했습니다. 간호 및 보육 서비스를 담당하는 사회 복지 기업.
■ 공무원 시스템 개혁
우리 나라가 직면 한 다양한 도전을 신속하게 해결하고 강력한 일본을 되 찾으려면 행정부를 지원하는 국가 공무원 시스템을 개혁하는 것이 필수적입니다. 4 월에 제정 된 국가 공무원 시스템 개혁과 관련된 법안을 바탕으로 설립 된 내각 직원 국은 각 사역의 임원의 인사 문제를 중앙에서 관리하는 것과 같은 내각의 중요한 정책 문제에 대한 대응으로 전략적 인력 할당을 제공하는 것을 목표로합니다.
■ 미래 관리
작년 10 월 이후, 주로 20 대와 40 대 젊은이들과 여성을 위해 총 11 개의 "주 및 행정에 대한 토론이 개최되어 새로운 행정 혁신의 지시에 대해 논의했습니다. 우리는 토론 그룹의 결론을 사용하고자합니다. 토론 그룹의 결론은 정부와 함께 우리 각자가 사회적 문제를 "내 자신의"로 받아들이고 미래 정책에서 행정에 참여하는 "독립적 인 참여 사회"로 전환해야합니다.
[산업 정책 본부]