7 월 31 일, Keidanren은 도쿄 오티 마치에있는 Keidanren Hall에서 사회 보장위원회 연금 개혁 소위원회 (Kakigi Atsushi 회장)를 개최했으며, Kuoda Hideo의 펜션 펀드 부서장, 노동, 그리고 Koichiro, Koichiro, Koichiro, Koichiro, Koichiro의 국립 연금 부서, Kuoda Hideo의 의견을 교환했습니다. Yamauchi Fund의 보험 계리 사무소, 직원 연금 보험법의 일부를 수정하는 법의 내용에 대해, 이전의 정기식이 세션과 현재 상황 및 기업 연금에 관한 문제에 대해 제정되었습니다. 설명의 요약은 다음과 같습니다.

■ 개정법의 통과의 중요성

개정 법을 제정하면 직원 연금 기금을 사용하는 회사에 빚진 대리의 운영 위험의 상당 부분이 국가 정부 (직원 연금 자체)로 반환되며 공공 연금 및 기업 연금은 명확하게 나올 것입니다. 미래에는 기업 연금이 본질적으로 수행되는 역할을 강화하고 강화하는 것이 중요 할 것입니다.

■ 개정법이 통과 된 방법과 배경

직원 연금 기금은 현재 약 4 백만 명의 가입자를 보유하고 있으며 직원 연금 본부의 일부는 직원 연금 본부를 대신하여 관리 및 제공됩니다. 그러나 최근 몇 년 동안 일부 펀드의 예비 자금이 대리 부분에서 보유되어야 할 금액보다 적은 "Demultiple Agency"문제가 평범 해졌습니다. AIJ 사건은 또한 문제를 표면으로 가져와 개정 된 법의 통과로 이어졌습니다.

■ 수정 된 법률의 개요

수정 된 법은 장애인 에이전트 펀드의 조기 해산을 허용하기위한 5 년의 시간 제한 조치로서, 공동 의무 제거 및 할부 지불 기간을 연장하는 등의 특별 해산 시스템이 개정 될 것이며, 장애 대리인이 다시 부담을 막기위한 장애 에이전트를 방지하기위한 제도적 조치로서, 노동 문제를 해결하기위한 정수, 그리고 well well and well and well well and well and well well and well well and well well of the external이 제정되었습니다. 예비 수준이 특정 표준을 충족하지 않는 자금. 또한, 펀드 해산 당시 나머지 자산을 기존의 정의 혜택 기업 연금으로 비즈니스 기준으로 이전 할 수있는 시스템과 같은 전환을 지원하기위한 조치가 취해졌습니다.

■ 기업 연금 문제

우리는 Keidanren을 포함한 많은 이해 관계자들에게 "정의 된 기부금 연금"( "DC"라고 함) 및 "정의 된 혜택 기업 연금"(이하 "DB")을 확대하기 위해 많은 이해 관계자들의 요청이 있음을 알고 있습니다. DC의 경우 일반적인 요청은 (1) 기여 한도를 높이기 (2) 프로세스 중간에서 철회해야 할 요구 사항을 완화합니다 (3) 기부금과 일치하는 요구 사항을 완화하고 (1) 혜택을 줄이기위한 요구 사항을 완화합니다 (2) 승인 및 승인 절차를 단순화합니다.

또한, "법인 연금 준비금에 대한 특별 법인세"와 관련하여,이 회계 연도 말에 세금 동결 마감일에 도달 할 예정인, 우리는 2014 년 세금 개혁 준비를 위해 세금 당국과 논의 할 것입니다.

<의견 교환>

몇몇위원회 회원들은 DC의 기여 한도를 제기해야한다는 의견을 표명했습니다. "전문가위원회 및 전문가위원회에서 민간 연금 형태를 고려해야 할 필요성은 기업 연금에 대해 논의하기위한 연구 그룹을 설립 할 계획이 있습니까?"라고 지적했다. 특별 해산 등은 사회 보장 이사회에서 설립 될 것입니다.

[경제 정책 본부]