인사말 Miyahara 최고 고문

Keidanren 비즈니스 서비스Keidanren Green Forum의 8 번째 임기 (최고 고문 : Keidanren과 Nippon Yusen의 부회장 인 Miyahara Koji) 도키오 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 차세대 회사를 육성하기위한 그룹 인 개회식을 개최했습니다. 참석자들은 Miyahara의 최고 고문 및 고문 인 Sekijima Yasuo (3D Learning Associates 대표), Okubo Yukio (특별 임원 및 Recruit Works Research Institute)를 포함하여 8 번째 임기의 23 명이었습니다.

강의에 연설 한 수석 고문 인 미야하라 (Miyahara)는 리더로서 리더를 개발하는 데있어 개막식으로 시작했다. 그는 "우리가 일상적인 비즈니스에서 합리적인 논리를 구축하기 위해 발견 한 재능을 교육하고, 과학적 고려 사항에 따라 결정을 내리고, 목표 달성을위한 강력한 욕구를 얻고, 국제적 성과 사회를 습득하기위한 강력한 욕구를 얻는다"고 지적했다. 그는 회원들에게 "나는 그들이 나에게 준 기회를 놓치지 않고 최대한 활용하지 않기를 바랍니다. 나는 그들이 겸손을 잊고 성실한 일을하고 정직하고 자랑스럽게 행동하며 자신의 신뢰에 의해 신뢰하는 사람이되기를 바랍니다."

그러면 두 고문 모두 우리를 맞이했습니다. Sekijima 고문은 "녹색 포럼은 사람들이 답을 찾는 대신 답을 찾는 방법을 배우는 곳이며, 각 개인이 서로 경쟁하여 수업 시간에 동료들에게 존경받는 사람이되기를 바랍니다." Okubo 고문은 "참여하기 전에 지정된 책을 읽음으로써 질문과 도전과 함께 과정에 참여할 수 있으며, 참여한 후 실제로 지식을 재생하도록 시도해보십시오.이 두 가지 일을 할 수 있다면 학습 생산성을 높일 수 있습니다."

다음으로, 7 번째 학기 졸업생 인 Ueno Akiko는 모든 Nippon Airways의 비행 승무원과 Sugii Junichi의 ​​두 번째 부서 회원 인 홍보 및 외부 업무 사무실 책임자 인 Central Nippon Expressway 계획 본부장 인 Sugii Junichi는 "지난해에 대한 지식만으로도 내 자신을 위해서뿐만 아니라 내 자신을 위해서만, 그리고 다시는 스스로에 대해 다시 생각할 수 있었으며, 그리고 나 자신을 재구성 할 수 없었습니다. 나 자신. 나는 과거의 행동을 바꾸려고 노력하고있다. 그리고 나는 나의 감정을 나와 함께 공유 한 회원들이 있었기 때문에 그것을 극복 할 수 있었다. " "포럼에서 나는 두 가지를 얻었다. 하나는 생각의 방식이다. 나는 내가 무엇을 해야하는지, 어떻게되고 싶은지 알고 시작했다. 다른 하나는 내가 경쟁 할 수있는 팀이다. 나는 나 자신을 밝히고 곤경에 처할 때 이야기 할 수있는 친구를 창조했다."

그 후 8 번째 용어 회원들은 포럼에 대한 그들의 기대와 열정을 표명했습니다.

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Keidanren Green Forum은 2006 년 차세대 리더의 개발에 대한 응답으로 시작되었습니다. 목표는 리더십, 경력 설계, 프로젝트 관리, 협상, 프레젠테이션, 강의를 통한 논리적 커뮤니케이션, 그룹 토론 및 관행을 배우고 산업 간 교환을 통한 네트워킹을 배우는 것입니다. 이 행사는 다음 해 5 월부터 3 월까지 훈련 캠프 과정을 포함하여 개최됩니다.

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