Keidanren 's 7 월 30 일,Keidanren : 새로운 대학원 채용에 관한 설문 온라인 바카라 결과 요약 (2012 년 4 온라인 바카라 가입)| 출판되었습니다. 이 조사는 올해 5 월부터 6 월까지 회원국들 사이에서 실시되어 새로운 대학 졸업생을위한 채용 선택 활동의 추세를 이해했으며 582 개 회사 (응답률 45.3%)의 지원을 받았습니다. 설문 조사 결과는 다음과 같습니다.

회사의 약 절반에서 신병 수 증가

■ 채용 결과 및 계획

2012 년 4 월에 회사에 가입하기 위해 채용 선택 활동을 수행 한 회사의 비율은 이전 설문 조사에서 0.6 점 감소했지만 직원 수를 늘리는 회사의 비율은 46.6%로 3.5 포인트 증가했으며 가장 일반적인 이유는 "성과 및 사업 확장의 회복"이었습니다. 반면에, 고용 수가 감소한 회사의 비율은 29.5%였으며, 가장 일반적인 이유는 "예상보다 구인을 거부 한 사람들이 22.1%로"있었기 때문입니다.
또한 그레이트 일본 지진 이후에도 90.0%의 회사가 초기 채용 계획을 변경하지 않습니다. 회사의 83.2%가 영향을받는 학생 등에 대한 모든 종류의 응답을 받았으며, 개인 응답, 선발 시작 지연 및 제출 된 문서의 마감일을 연장하는 등 회사의 고려 사항을 가능한 한 많이 볼 수 있습니다.

■ 선택 중에 강조해야 할 요소

기업이 선택할 때 강조한 5 가지 점에 대답한다는 질문에서 "커뮤니케이션 기술"은 9 년 연속 1 위를 차지했습니다. "도전 정신"은 전년도의 4.3 점으로 3 위를 차지했으며, 순위는 "협력 성"으로 바뀌었지만 상위 5 개 항목 자체에는 변화가 없었습니다.
"유연성"은 전년 대비 5.9 포인트의 가장 큰 증가로 9 위를 차지했지만 "Specialty"는 8.7 점으로 12 위로 하락했습니다.

■ 졸업생을위한 수락 상태

총 87.0%의 회사가 졸업생을 받아들이고 있다고 응답했다.

■ 국제 학생 채용 상태

30.8%의 회사의 30.8%는 현재 국내 대학에 다니고있는 국내 대학교에 다니는 사람들의 채용이 이미 구현되거나 "2013 년 4 월에 가입하기 위해 채용 선택 활동을 시작한 후 구현 될 계획이었다"고 응답했다.
또한 61.0%의 회사가 이미 외국 학생을 고용했거나 2013 년 4 월 채용 활동 후에 고용 할 계획이라고 응답하여 회사에 대한 높은 관심을 나타냅니다.

■ "채용 선택을위한 회사 윤리 헌장"의 수정 및 평가

2011 년 3 월 개정Keidanren : 채용 메이저 바카라 사이트 기업 윤리 헌장 (2011-03-15)"홍보는 3 학년 학부/제 1 학년 석사 학위의 12 월 1 일에 시작될 예정이며"선택 활동은 4 월 1 일에 시작될 것 "이며 인턴쉽 구현에 대한 요구 사항은"참조 자료 "에서 엄격하다는 점을 규정합니다.
48.3%가 인턴쉽을 수행했으며, 그 중 73.0%가 "모든 요구 사항을 완료하고 23.8%"일부 요구 사항을 완료하고 23.8%가 인턴쉽을 수행했습니다.
채용 선발 활동의 시작일을 검토해야 할 필요성에 대해 약 50%가 "검토가 필요하지 않다"고 또는 "수정의 영향을 확인하기 위해 당분간 유지해야한다"고 응답했다.

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Keidanren은 윤리 헌장 개정의 영향을 철저히 조사하고 필요에 따라 검토 할 계획입니다.

[노동 정책 본부]