Keidanren 's 13th,2012 년 봄 노동 관리 협상에 대한 중소 기업 산업 결론 (가중 평균)의 결과의 최종 탈리발표되었습니다.

조사 대상 (17 개 산업, 741 개 중소 규모의 직원이 500 명 미만), 465 개 회사 (62.8%)가 결론을 내렸지 만,이 중 평균 금액을 가진 460 개 회사의 평균 금액은 3,880 엔, 마지막 해에 비해 임금 인상 비율은 3,880 엔 (382 yen)이었다. (17 개 산업의 465 개 회사).

산업에 의해서도 317 개의 제조 회사의 평균은 4,195 엔, 임금 인상률 1.64% (지난해 총 326 개 회사, 4,581 엔, 1.73%), 143 개의 비 제조업 회사의 평균은 3,097 엔, 139% (139 개 회사), 3,259%, 3,259 개, 임금 인상 비율은 143 개입니다. 금액과 요율은 작년보다 낮았습니다.

크기에 따라 "100 명 미만"(145 개 회사)은 3,437 엔 (임금 1.44%), "1 ~ 300"(223 개 회사)은 3,888 엔 (1.57%), "1 또는 92 개 이상의 회사)는 3,968 YEN (1.55%)이었습니다. 규모가 클수록 임금이 증가하지만 올해 "300 명 이상의 사람들"의 임금 인상은 크게 감소했습니다 (작년의 최종 탈리보다 604 엔).

[노동 정책 본부]