Tanigawa Japan 사용자 대표 대표 연설

국제 노동기구의 101 번째 총회는 5 월 30 일부터 6 월 14 일까지 스위스 제네바의 ILO 본부에서 열렸으며 185 개 회원국에서 4,000 명 이상의 참가자가 열렸습니다. Keidanren은 고용위원회의 국제 노동부 회장 인 Tanigawa Kazuo가 대표하는 일본 고용주 대표단을 파견했습니다. 이 총회에서 우리는 "사회 보호의 바닥^(참고)|에 대한 권장 사항" 청소년의 고용 위기, 근본 원칙 및 노동권에 관한 논의가 이루어졌으며 결론 문서가 채택되었습니다. 또한 1999 년 이래 미얀마에 부과 된 회의 참여에 대한 기술 협력 제공과 강제 노동 조약의 위반이되었다고 주장하는 결의안을 채택했다.

일본 고용주 대표의 연설에서, Tanigawa는 취임 직후에 괜찮은 일 (일할 가치가있는 일)을 옹호 한 일에 대한 감사를 표명했다. 소비아의 사무 총장은 괜찮은 일 (일할 가치가있는 일과 인류)을 제안하고 생산 고용의 중요성을 호소했다. 그런 다음 10 월부터 전무 이사가 될 가이 라이더에게 전 세계 정부, 노동 및 관리의 목소리를 공정하게 듣도록 요청했습니다. 우리는 또한 다음 4 가지 점에주의를 기울였습니다.

1. (1) 경제 성장에 필요한 것이 무엇인지, 어떤 고용원이 생성되는지를 정확하게 인식하고 각 국가의 정부와 노동 및 관리간에 이러한 인식을 공유 할 수있는 시스템을 만들어야합니다. ILO 활동은 생산적인 고용을 창출하는 것이 기업 부문이라는 사실에 따라 개발되어야합니다.

2. (2) 정부는 "사회적 보호의 바닥"을 창출하는 주요 책임입니다. 그러나이를 지원하는 자금은 기업 활동, 고용 된 근로자가 지불 한 사회 보험료 및 세금 및 회사가 부여한 사회 보험료를 통해 발생하는 고용을 포함하여 다양한 세금으로 보장됩니다.

3. (3) 청소년들에게 고용 기회를 제공하기위한 공공 부문의 일시적인 노력의 예가 있습니다. 현실은 기업 활동의 결과로 징수 할 수있는 세금이 자금의 원천이며, 공공 부문의 고용만으로도 세금 부담을 계속 허용하지 않으면 문제가 장기 지속 가능성의 관점에서 남아 있습니다. 젊은이들을위한 노동 시장에 지속 가능한 참여를 보장하기 위해서는 기업 활동의 활성화를 통해 고용 기회를 제공하는 것이 필수적입니다.

4. (4) 성장의 과일을 올바르게 배포하기 위해 기본 원칙과 권리를 확보 할 수있는 것이 중요합니다. 이는 기업 활동의 활성화의 결과입니다. 이러한 관점에서 볼 때, 현재 총회에서 다루는 3 가지 의제를 완전히 분리 된 것으로 보이지만 상호 연결로보고 ILO 내에서 일관되게 정책을 구현하는 것이 중요합니다.

미얀마의 Aung San Suu Kyi는 특별한 연설을합니다

Aung San Suu Kyi Speaks (ILO의 사진 제공)

14 일, 총회 마지막 날, 미얀마 국립 민주주의 리그의 지도자 인 아우 산 수우 키이 (Aung San Suu Kyi)는 특별한 연설을하면서 "정치적 개혁에 도움이되는 사회 및 경제 발전에 혜택을주는 사회 및 경제 진보에 강화하는 민주화 과정을 강화하는 지원"과 "일자리를 창출하는 외국의 직접 투자"를 요구했다. 연설 전날, 1999 년부터 미얀마에 부과 된 기술 협력 및 회의 참여에 대한 제한을 높이고, 강제 노동 조약 위반을 인용하고 내년 총회에서 강제 노동의 폐지 진행 상황을 확인하기 위해 결의안이 채택되었습니다.

5 월 28 일 총회 전에 ILO 이사 (28 명의 정부 이사, 14 명의 고용주 이사 및 14 명의 근로자 이사)에 의해 사무 총장을위한 다음 선거가 열렸습니다. 9 명의 후보자로 다수가 발견되기 전에 6 표가 열렸습니다. 그 결과, 전 ITUC (국제 노동 조합 연합) 및 ILO 비서 인 Guy Rider (영국 출신)의 부국장은 30 표를 받았으며 제 10 회 사무국 장으로 선출되었습니다. 그의 임기는 올해 10 월부터 5 년이 될 것입니다. 직원 노조가 ILO의 전무 이사가 된 것은 이번이 처음입니다.

[국제 협력 본부]