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  4. Hakkazouk Co., Ltd.

월간 Keidanren Hakkazook Co., Ltd.

(PDF 버전은여기)
2정책 (권장/보고서) 1 억 엔
설립 2017 년 7 월
직원 수 25 명 (2025 년 2 월 1 일 기준)
본사 위치 Sumitomo Real Estate Iidabashi Building, 2-3-21 Koraku, Bunkyo-Ku, 도쿄 112-0004
비즈니스 컨텐츠
  • 동문 특유의 SaaS의 개발 및 제공 "공식-alumni.com"
  • 구인을 거부 한 사람들을위한 네트워크 구축 지원
  • Almunai 관련 컨설팅 서비스
  • 오프 보딩 교육과 같은 교육
3대통령의 의견/연설 https : //www.hackazouk.com/

우리는 2017 년 창립 이래로 Almunai 관련 서비스를 지속적으로 제공했으며 회사가 Almunai와의 연결을 유지하고 구축하고 다양한 가치를 창출하도록 돕고 있습니다.

특히, SaaS 전문가 인 "공식-alumni.com"을 제공하며 전담 컨설턴트는 동창생을위한 광범위한 콘텐츠 제작 및 이벤트를 진행하고 있습니다. 우리는 또한 구인을 거부 한 사람들과의 관계를 유지하는 네트워크 건설과 같은 컨설팅 서비스를 개발하고 제공합니다. 이는 새로운 졸업생 모집 및 외부 교육에 어려움을 겪고 있습니다.

현재는 회사뿐만 아니라 정부 기관 및 프로 스포츠 팀과 같은 다양한 조직에서도 사용됩니다. 경영 및 노동 정책 특별위원회에 대한 Keidanren 보고서는 2022 년 이래 Almunai 채용의 지속적인 사용을 언급하고 있으며, 채용뿐만 아니라 비즈니스 협업 및 채용 브랜딩을 포함하여 광범위한 가치를 지속적으로 만들어서 높은 수준의 연속성을 유지합니다. 또한 Almunai와의 관계가 회사 IR 문서에 명확하게 언급되는 경우가 증가하고 있습니다.

"사임으로 인한 손실 제거"라는 비전으로, 우리는 인적 자본뿐만 아니라 인적 자본과 외부 인적 자본을 확장하기 위해 노력하는 회사를 적극적으로 지원할 것이며 새로운 형태의 인적 자본의 확장을 계속 지원할 것입니다.

일본 사회의 "퇴직자 손실"제거

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스즈키 히토시
Hakkazouk 대표 이사

회사는 한때 반역자 인 "Almunai"로 알려진 퇴직자에게 전화를 걸고 인적 자본 관리의 중요성이 커지면서 회사를 잘 알고있는 귀중한 인적 자본 인 Almunai와의 관계를 구축하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
근로 인구의 5%가 매년 은퇴하는이 시대에 고용에서 사임하는 것은 회사와 개인뿐만 아니라 사회 전체에도 큰 손실입니다. 우리 회사는 "퇴직으로 끝나지 않는 회사와 개인 간의 새로운 관계를 실현하고 퇴직으로 인한 손실을 제거한다"는 비전으로, 우리 회사는 Almunai와의 관계를 구축함으로써 일본 사회 전반의 인간과 사회적 자본을 강화하고 일본 경제의 자율 발전에 기여하고 사람들의 삶을 향상시킬 것입니다.

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