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이 논의에서, 국제 표준화의 최전선에서 활발한 전문가들은 자신의 경험, 표준화와 관련된 인적 자원 개발, 내부 구조 및 국제 표준화 활동을 강화하기 위해 목표로 삼는 방향에 근거하여 논의 할 것입니다.
2주간 Keidanren Times
Umetsu Katsuhiko
Yamato Transport Executive Fellow and CSO (최고 표준화 책임자)
2008 년부터 그는 Yamato Group의 글로벌 비즈니스 확장에 참여해 왔으며 ASEAN 및 극동 지역에서 비즈니스 확장을 이끌었습니다. Yamato Transport의 국제 전략 개발 및 국제 사무국의 임원으로서, 그는 소규모 콜드업 배달의 새로운 국제 표준화 (ISO 23412), 콜드 업 운송을위한 품질 관리 방법의 표준화, 신선한 운송 플랫폼 "Fresh Pass"의 공식화를 이끌었습니다. 2021 년부터 그는 물류 산업에서 GHG 배출 계산의 국제 표준화를 수행하기 위해 대통령 사무실의 전략적 해외 관계를 담당하는 임원으로 국내 및 국제적으로 일할 것입니다. 그는 2023 년부터 현재 위치에있었습니다. 국제 표준화 책임
2Keidanren 소개
Naganuma Miho
Nippon Electric Digital Trust Promotion Division의 최고 전문가
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Yamanaka Miki
Yamanaka Miki
Daikin Industries CSR 및 Global Environment Center 환경 제품 그룹 디렉터
생명 보험 회사, 귀금속 재활용 회사 및 포괄적 인 연구소에서 근무한 후 2007 년 Daikin Industries에 합류했습니다. 같은 해에 CSR 및 Global Environment Center는 해외 보조금에서 ISO14001의 인수를 홍보했으며, 2010 년부터 Uniation, 및 Uniation의 형성을 통해 환경 기술을 홍보 할 예정입니다. 인도. 일본 냉장 및 에어컨 산업 협회 회원, 미국 실무 그룹 최고 책임자 및 일본 산업 표준 연구위원회의 특별위원회 회원, 경제 무역 산업부
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현대 : Keidanren 산업 기술 본사
- ■ 국제 표준화와의 만남
- 환경 친화적 인 "냉매"를위한 새로운 규칙을 만드는 경험이 풍부합니다.
- 공개 사양을 공식화하고 ISO 발행을 장려
- 세계는 일본의 생각보다 더 많이 움직이고 있습니다
- ■ 국제 표준화의 최전선에서 실제 상황
- 친구의 결혼 생활이 더욱 다양해졌으며 표준화 목표도 바뀌 었습니다
- 인도의 부상은 ISO에 참여하는 방법에 대한 도전입니다
- 음식은 글로벌 자산이며 ISO가 인식되는 방식에는 차이가 있습니다
- ISO를 지원하는 기술이 필요합니다
- ■ 표준화 된 인적 자원 개발 문제
- 숙련 된 사람들의 노하우를 물려 받으려면 인적 자원 시스템이 필요합니다
- 리더로 성장할 수있는 사람들을 교육해야합니다
- 도전은 표준화에 관련된 인원을 평가하는 방법입니다
- 표준화 팀에 관리 측면을 위임하는 것도 중요합니다
- 표준화의 세계에서 "설정하는 것이 재미있다"
