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월간 Keidanren

2023 년 10 월 문제

첫 번째 단어

정직하게보고 느끼고 빨리 응답하십시오

Mitsuoka Jiro(Keidanren Council의 부회장/IHI 회장)

나는 "제조업"산업에 있습니다. 많은 기업들이 변화에 대응하는 "미래에 여전히"여전히 여전히 여전히 있지만, 다양한 변화와 새로운 상업화 노력에 대해서도 노력하고 있습니다. 이러한 맥락에서, 우리는 우리의 노력의 결과의 정확성을 향상시키기 위해 "현장, 실제 및 현실"의 "세 가지 전통주의"의 사고 방식이 효과적이라고 생각합니다.

추천

균형 지원의 관점에서 작업 만족도 향상

생년월일 감소 및 고령화 인구 및 인구 감소의 급속한 진전으로 인해 노동 부족이 증가하고 각 직원의 생산성이 필요하고 회사는 추가 가치의 생산을 극대화하기 위해 업무 만족도와 작업 용이성을 향상시키기위한 조치를 장려하고 있습니다.
특히, 도전은 남성과 여성이 동등한 파트너로 일할 수있는 환경을 조성하는 것입니다. 이를 위해 회사는 작업 스타일 개혁을 더욱 촉진하고 다양한 유형의 균형 지원 확대, DE & I 확산 및 무의식적 편견 제거를 포함하여 인식 향상에 중점을 두어야합니다.

대화 : 균형 지원 관점에서 업무 만족도 향상

3주간 바카라사이트 추천 Times(Keidanren Councilors 회장, 노동법 및 규정위원회 회장/동부 일본 철도 회사 회장)
Matsuura Tamie(Hosei University, 경력 디자인 교수)

출생률 감소 및 고령화 인구 감소 및 인구 감소가 경제 및 기업 관리에 미치는 영향
근로자 참여 개선의 중요성
남성과 여성 사이의 노동 분업은 사회가 고려해야 할 도전입니다.
참여 및 노동 생산성을 높이기위한 워크 스타일 개혁
균형을 유지하려는 노력과 아동 가동을 지원하려는 노력
여성의 경력 개발 및 균형 지원의 균형
균형 치료, 질병 치료 및 불임 치료 지원
무엇이든 상담 할 수있는 작업 환경의 중요성
인식 개혁을 촉진하는 데 동의하는 직원 동의
중소 기업 균형 균형을 지원하고 외부로 개방 된 조직 만들기

남성 직원을위한 100% 육아 휴가 비율을 달성하기위한 노력과 도전
타나카 유키히로(DAIO 제지 책임자, 사무국 총재 본사, 전무 책임자)

우리 그룹의 다양성 홍보의 진행
남성 보육 휴가를 촉진하기위한 조치를 통한 효능
미래의 과제에 대한 정보

Mitsubishi UFJ Bank는 불임 치료와의 균형 작업을 지원하기 위해 노력하고 있습니다
Yueji에 의해 상장(Minamitsu UFJ Bank의 인사 부서 및 다양성 프로모션 사무소 이사)

지속 가능한 환경 및 사회를 목표로
─ 지원 불임 치료 및 업무 지원
치료를 안전하게 돌볼 수있는 직장 문화를 육성하려면

균형 질병 치료 및 업무 지원 방법
Takeda Masako(회원 임원 Chro)

조직이 균형을 지원하는 데 필요한 것
중요한 것은 시스템, 운영 및 고려 사항입니다

"무의식적 편견"을 인식하는 것의 중요성
- 각 개인이 활발한 방식으로 적극적인 역할을 수행 할 수있는 조직을 창출하는 것을 목표로
Moriya Tomotaka(무의식 바이어스 연구소의 대표 이사)

무의식적 편견이란 무엇입니까?
부정적인 효과를 방지하기 위해해야 할 일

간호 방지 방지 및 회사 만 제공 할 수있는 지원에 관한 오해
7바카라사이트 추천 소개(NPO Nex-No-Kaigo 대표 이사)

간호 회전율을 줄이는 방법
간호 휴가 후에도 일자리를 떠나지 않는 이유 또는 간호 보험이 공개되는 이유
우리는 직원이 가진 간호 인식 사고 방식을 다루어야합니다

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특별 기능

기업 가치를 높이는 지속 가능성 커뮤니케이션

지속 가능성은 기업 관리에서 중요한 문제입니다. 기업이 이익 창출뿐만 아니라 사회적 문제 해결에도 초점을 맞추는 데 집중할 수있는 추진력이 커지고 있으며, SDG를 기업 관리에 통합하고 ESG 및 영향을 고려하는 투자자와의 대화를 촉진하는 등 다양한 진전이 이루어졌습니다.
이 맥락에서, 홍보 부서는 기업이 어떻게 도전에 직면하는지, 각 이해 관계자에게 어떤 종류의 정보를 보내야하는지, 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 동정심 (= 지속 가능성 커뮤니케이션)을 얻는 것이 필요하기 때문에 더욱 깊이 관여하고 있습니다.

라운드 뷰 : 기업 가치를 높이는 지속 가능성 커뮤니케이션

8정책 (권장 사항/보고서)(Global Investor & Brand Communications Division 및 Sustainability Promotion의 Omron 임원, 전무 이사)
Hori Nobuhiko(Kirin Holdings, Corporate Communications Department)
Shimomori Akiko(Mitsubishi UFJ Financial Group 브랜드 전략 그룹의 최고 기업 브랜딩 책임자)

■ 지속 가능성 커뮤니케이션의 현재 상태
지속 가능한 관리 실무
"글로벌 CSV 고급 회사"
"세계를 진전시키는 힘"
■ 이해 관계자에게 정보 전파
자신의 회사뿐만 아니라 전체 가치 사슬에 대한 정보 공개
도전 변경 및 MUFG의 가치에 대한
지속 가능성 태도를 제공하기 위해 정보를 명확하게 보냈습니다
■ 직원을 자체적으로 인식하고 이해하기위한 메커니즘 만들기
Toga는 지속 가능성과 기업 철학의 실천에 도전하고 있습니다
내부 브랜딩 웹 사이트 "Kirin Now"
■ 브랜드 구성, 기업 이미지에 미치는 영향
사회적 문제에 대한 자세를 취하고 핵심 팬을 얻습니다
■ 지속 가능성 커뮤니케이션 문제
지속 가능성에 대한 법적 규정 및 정보 공개가 강화 될 것입니다
"속도", "노하우"및 "리더십"이 필요합니다
지속 가능성 지속 가능성 커뮤니케이션 반복적으로

기관 투자자가 기대하는 회사 지속 가능성 커뮤니케이션
Imamura Toshiyuki(Nomura, Nomura의 책임 투자 연구 부서 책임자)

무형 자산에 대한 투자 촉진은 기업 가치 증가의 열쇠입니다
무형 자산을 자본으로보고 투자로 이끄는 방법
투자자에게 노력을 전달하는 방법

지속 가능성 커뮤니케이션의 회사 동향
─ 지속 가능성은 "인식과 이해"에서 "행동"단계로 이동합니다
11주간 바카라사이트 추천 Times(Hakhodo Products 홍보 부서 관리 계획 이사)

기업 지속 가능성 프로모션이 작동하지 않는 이유
일관되고 포괄적 인 커뮤니케이션 계획 개발
공감을 생성하는 스토리 텔링으로 직원 행동 촉진
고객이 참여하고 싶어하는 메커니즘과 경험을 통해 커뮤니케이션 구현

기업 지속 가능성 커뮤니케이션 지원
1균형 지원의 관점에서 업무 만족도 향상(경제 홍보 센터의 전무 이사 겸 사무 총장)

지속 가능성 커뮤니케이션이 필요한 이유
비즈니스가 지속 가능성 커뮤니케이션에 어떻게 접근합니까
이해 관계자가 기업 지속 가능성 커뮤니케이션을 보는 방법

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일반 기사

[보고서]
현재 국제 상황에서 아시아 국가와 지역의 협력 및 협력에 대한 적극적인 토론
─第12回アジア・ビジネス・サミットを韓国・ソウルで開催
1생년월일 감소 및 고령화 인구 및 인구 감소의 급속한 진전으로 인해 노동 부족이 증가하고 각 직원의 생산성이 필요하고 회사는 추가 가치의 생산을 극대화하기 위해 업무 만족도와 작업 용이성을 향상시키기위한 조치를 장려하고 있습니다.(Keidanren 회장)

아시아 국가와 지역 간의 협력과 협력이 더욱 중요해집니다
세계 경제의 엔진으로서 아시아 경제가 계속 발전하는 길
지속 가능한 사회를 실현하는 데 필요한 DX 및 GX의 홍보
자유롭고 개방적인 국제 경제 질서의 재건을 향해

[보고서]
일본 경제 관계 강화를 향한 정적 진보
1생년월일 감소 및 고령화 인구 및 인구 감소의 급속한 진전으로 인해 노동 부족이 증가하고 각 직원의 생산성이 필요하고 회사는 추가 가치의 생산을 극대화하기 위해 업무 만족도와 작업 용이성을 향상시키기위한 조치를 장려하고 있습니다.(Keidanren 회장)

윤 대통령은 일본-코레아 비즈니스 라운드 테이블을 보유하고 있습니다
"일본-코레아-일본 미래 파트너십 펀드"를 만들었습니다.
일본-코레아 산업 협력 포럼에서 양자 협력의 가능성에 대해 논의
새로운 "일본 및 한국 경제위원회"설립
일본과 한국은 중요한 파트너입니다. 미래 지향 관계 구축에 관한 작업

[보고서]
그린 바이오/스마트 농업의 최전선에서 식량과 농업의 도전 탐색
─ Hokkaido 프라임 바이오 커뮤니티 검사
(Keidanren 산업 기술 본부)

1(DAIO 제지 책임자, 사무국 총재 본사, 전무 책임자)
Takeaka Construction Hokkaido District FM Center
1남성 보육 휴가를 촉진하기위한 조치를 통한 효능
스마트 농업 교육 연구 센터
Hokkaido 와인 교육 연구 센터
Hokkaido University, Hokkaido Agency 및 North Tech Foundation과 의견 교환

시리즈

그 단어,
비전을 제시하고 절대 포기하지 마십시오
1치료를 안전하게 돌볼 수있는 직장 문화를 육성하려면(Keidanren 농업 활성화위원회 회장/Kirin Holdings의 회장)
에세이 "시간 연구"
<약한 로봇>
1조직이 균형을 지원하는 데 필요한 것(Toyohashi University of Technology의 교수 및 정보 공학 교수)