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Ito Masatoshi(Keidanren Council 부회장/Ajinomoto 회장)
직원들은 건강하고 기업 성장은 모두 하나입니다. 우리의 행동 강령은 "우리는 우리의 건강 상태를 이해하고 직원들이 건강하게 일할 수 있도록 건강 ​​상태를 유지하고 관리하기위한 조치를 취할 것"이라고 분명히 말합니다. 구체적인 이니셔티브로서, 우리는 약 4,000 명의 직원이 각 직원과 100% 구현 속도로 개별 인터뷰를하도록하여 "목적 작업"을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다. 또한 식품 산업은 의료 산업의 일부로 간주되며 "맛"에 중점을 둔 건강 식품을 개발하고 확산시키는 데 중점을두고 있습니다.

2월간 Keidanren(일본 연구소 부사장)
구조 개혁을위한 미래 투자위원회의 철저한 회의에서 논의는 "의료 및 간호 분야의 패러다임 전환"이라는 아이디어에 근거하며, 목표는 의료 및 간호의 초점을 "건강 관리, 질병 및 간호 예방"및 "독립적 지원"으로 전환하는 것입니다. 이의 핵심은 데이터의 사용 및 분석이며, 각 시민의 건강 및 의료 관련 데이터가 중앙에서 관리되는 기초를 설정하는 것이 필수적입니다. 우리는 건강 관리의 확산과 의료 산업의 홍보가 의료 보험의 건강과 수명 및 재정적 건전성을 통해 국민들 사이의 "미래의 문제"의 구제에 기여하고 일본의 경제 성장에 크게 기여하기를 희망합니다.

Suzuki Shinya(Keidanren 사회 보장위원회 회장/Meiji Yasuda 생명 보험 회장)
건강 관리는 생산성 향상 및 건강 보험 재정 개선과 같은 회사에 혜택을 제공합니다. 또한 직원 건강을 증진시킴으로써 기업은 사회 보장 비용의 성장을 줄이고 국가 재정을 지속 가능하게하는 데 특정 기여를 할 수 있습니다. 우리는 특히 라이프 스타일 관련 질병, 정신 건강 및 여성 건강 관리를 해결하려는 노력을 강화하고 있습니다. 또한 벤처 회사와 협력하여 중소 기업을위한 건강 지원 프로그램을 개발하고 제공하기 시작했습니다. 선임 데이터는 일본 자산으로 간주 될 수 있으며,이를 활용할 수있는 재능있는 직원이 의료 분야를 향한 시스템이 필요합니다.

2안전한 바카라 사이트 Keidanren(Jiji 의과 대학 방문 교수)
지난 40 년 동안 사무실 근로자의 평균 연령이 7 년이 지났으므로 직장 질병의 발생률과 사망률은 두 배가되었으며 직원 건강에 투자하는 회사의 차이는 명백 해지고 있습니다. 기업은 최고 경영진의 리더십하에 건강 관리에 대해 노력해야합니다. 반면에, 건강 보험 협회와 다른 사람들의 데이터 건강을 사용하면 직장에서 건강 상황을 구성 할 수 있으므로 조치를 쉽게 이해할 수 있습니다. 데이터 건강을 활용하고 각 회사와 직원의 건강 상태를 "시각화"함으로써 건강에 대한 민감도가 증가 할 것으로 예상됩니다.

Inoue Takashi(중재자 : Keidanren의 전무 이사)

• ■ 건강 관리 홍보
• 생산성 향상을위한 건강 관리
• 건강 위험 증가 및 결근주의
• 의료 및 간호 분야에서 패러다임 전환 만들기
• 직원의 80%가 "목적 작업"을 경험할 수있는 회사를 만들고 싶습니다.
• 라이프 스타일 관련 질병, 정신 건강 및 여성 건강 관리에 대한 노력 강화
• ■ 의료 산업의 홍보를 통해 전국의 건강 증진
• 의료 산업은 또한 대중의 불안을 제거 할 것입니다
• 우리는 건강을 고려하는 동안 "진미"에 집중하고 싶습니다
• 벤처 회사와 협력하여 의료 사업 개발
• 데이터 건강을 통한 "가시성"은 사람들의 건강 민감성을 증가시킵니다
• ■ 미래 기업 이니셔티브에 대한 기대와 열정
• 건강 관리의 확장에 대한 희망
• 건강 관리 혜택이있는 회사의 세 가지 특성
• 희망적으로 건강 관리가 Keidanren 회원 회사를 관통 할 것입니다
• 회사 자체가 건강하지 않으면 건강 관리를 수행 할 수 없습니다