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Shiozaki Kyohisa(보건 노동 복지부 장관, 하원 의원)

2바카라사이트 소개(Keidanren 부회장/Nippon Telegraph and Thone의 회장)

Murata Tetsufumi (중재자 : Keidanren의 전무 이사)

• ● 왜 "작업 스타일 및 휴가 스타일 개혁"이 필요한 이유는 무엇입니까?
• 독특한 삶의 방식을 선택할 수있는 사회를 목표로
• 모든 직원이 장기적으로 일할 수있는 작업 환경 개선
• ● 작업 스타일 개혁 가속화를 향해
• 강력한 리더십으로 회사의 인식 개혁
• 긴 근무 시간은 업무 생산성에도 영향을 미칩니다
• 업무 스타일 개혁을 촉진하기 위해 정부의 지원이 필요합니다
• 과도한 업무를 방지하기위한 공공-민간 협력
• 원격 워크 소개의 좋은 예를 공유하고 개발
• 개정 된 보육 및 간호 휴가 법의 홍보 및 구현에 연락
• ● 일본의 작업 스타일의 미래 비전
• 업무 효율성을 높이기위한 광범위한 옵션으로 사용할 수 있습니다
• 산업 구조, 고용 구조 및 경제 및 사회 시스템의 변화에 ​​대한 다양한 작업 스타일 달성

지금은 근무 및 휴가 스타일의 개혁을 장려 할 때입니다
Okamoto Kunio(Keidanren 부회장/Nippon Life Insurance 회장)

• Keidanren은 최대한의 노력을 구현
• 지금은 행동을 취할 시간입니다
• 일과 삶의 균형을 달성하기위한 열쇠는 Trinity Initiative
• Nippon Life Case ~ 보육 휴가
• Nihon Life Case ~ ikuboss
• 마지막

Shimizu Construction의 비즈니스 환경 개선 노력
-"변화의 마음"을 통한 작업 스타일 개혁
Miyamoto Yoichi(Shimizu Construction 회장)

• "변화를 향한 노력

워크 스타일 혁신 촉진을 향해
Nomoto Hirofumi(도쿄 철도 대통령)

• 사업 계획의 워크 스타일 혁신
• 직원들이 빛나고 활기차게 할 수있는 환경을 만듭니다
• 직장 문화를 육성하는 것은 작업 스타일 개혁의 열쇠입니다
• 추가 작업 스타일 혁신을 향해

77 은행에서 일과 삶의 균형을 촉진하려는 노력
Tsuda Masakatsu(77 은행 인사 담당 책임자)

• 몇 시간 이외의 일과 공휴일에 대한 행동 표준 설정
• 정규 회귀 운동의 구현
• 연간 유급 휴가를 받기 위해 홍보
• 남성 은행 직원에게 보육 휴가를 촉진
• 일과 삶의 균형 촉진 운동의 결과

WorksMart를 향해 유연한 작업을 향해
-"Project Pride"의 비료
Takei Akitoshi(Accenture Execution and Human Resources Department 책임자)

• 모든 직원 혁신 활동 "Project Pride"
• WorksMart를 향해
• Life Stage, 경력 지향 및 유연한 작업 시스템 확장

간접 비즈니스 효율성 활동을 통해 초과 근무 시간을 줄입니다
-"제로 초과 근무"를 달성하기위한 요트
Kaneko Motoaki(Shinano Kenshi 대통령)

• 간접 작업의 시각화 및 표준화 촉진
• 조직 벽이 제거되고 사전 그룹

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Keidanren 총회

주문 총회가 열릴 예정

Keidanren은 6 월 2 일에 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 정기 총회를 개최하여 4 명의 새로운 부통령을 임명했으며 2016 년 회계 연도 비즈니스 정책을 승인했습니다. Keidanren 회원 회사의 약 470 명의 대표가 총회에 참석했습니다.

회장의 메시지

600 조 엔의 GDP를 가진 경제 실현을 향해
9정책 (권장/보고서)(Keidanren 회장)

게스트 인사

일본 경제에서 구조 개혁을 수행하고 강한 성장을 실현
10정책 (권장 사항/보고서)(총리)

FY2016 비즈니스 정책

에볼루션 바카라 사이트 : 600 조 엔

새로운 부통령의 열망

새로운 Keidanren 시스템/정책위원회 회장 등/Secretariat 조직 다이어그램