| [개방형 채용 방법 및 필요한 인적 자원 유형의 설명] 1. 대학 이름에 관계없이 이메일 입력 시스템 소개 및 추가 모집 |
| [개인 능력을 올바르게 평가할 수있는 채용] 2. 연중 내내 채용, 직업 별 모집 및 경험 (중부인) 채용의 더 많은 홍보 |
| [영어에 대한 강조 지우기] 3. 채용 및 프로모션에서 Toefl 및 Toeic과 같은 영어 시험 사용 |
| [개인의 동기와 능력을 이끌어내는 치료] 4. 능력, 성과 급여 및 연봉 시스템의 추가 촉진 |
| [개인의 자유에서 경력 선택 확대] 5. 전문직 및 내부 공공 채용 시스템의 도입에 대한 추가 홍보 |
| [독립 경력 개발] 6. 대학원 대학 사용을 포함한 자기 책임 교육, Flextime System, 재량 사업 시스템의 도입을 더 촉진 |
| [가정 교육 지원] 7. 오랫동안 초과 근무를 줄이고 휴가 촉진 |
| [엔지니어 능력 향상] 8. 엔지니어 교육 커리큘럼을위한 외부 인증 시스템 지원 |
| [품질 교육 개선의 협력] 9. (1) 초등학교, 중학교 및 고등학교를위한 강사 파견, 인터넷을 통해 정보 제공 교사를위한 사회적 재판 훈련 수용, 교사 연구 지원, 인턴쉽 수락 (2) 강사의 전파 및 대학에 대한 인턴쉽 수용 (3) 공장, 연구 기관, 직장 투어 |
| [국제 교환의 협력] 10. 유학생 등을위한 장학금 지원 프로젝트 홍보 |