Month 게시 경제 추세 2007 년 2 월 문제
	이번 달 커버 Crab by Iwasaki Yoshihiro (협력 : "NPO AII") 우리는 장애가있는 사람들로부터 신중하게 선택된 독특하고 기억에 남는 작품을 소개합니다.

첫 번째 단어

안전한 바카라 사이트 월간 Keizai 트렌드 오프닝 단어 (2007-02)

Zhang Fujio (Toyota Motor Corporation 회장)

특별 기능
"봄 시험"심화 - 2007 년 봄 노동 및 관리 협상 및 토론

2007 년 봄 노동 관리 협상 및 토론 준비에서 최근 일본 비즈니스 연맹은 발표했습니다.Japan Business and Labor Policy Committee컴파일되었습니다. 경영진은 2007 년 봄에 일하는 태도에 대해 논의하여 보고서에 등장하는 혁신을 개방하기위한 새로운 작업 방법으로 일하는 삶의 균형을 촉진하고 회사 지원을위한 인적 자원을 개발하는 데 중점을 둘 것입니다.

원탁 토론

Okamura Masa (Toshiba 회장)
Suzuki Shoichiro (Oji 종이 의장)
Ohashi Mitsuo (Showa Denko 회장)
Nakajima Atsushi (Mizuho Research Institute의 경영 책임자)
Kiriku Takashi (Moderated by : Japan Business Federation의 전무 이사)

경제 및 노동위원회 보고서의 역할

Tsujii Akio (Kintetsu Nippon Railway 회장)

Japan Business and Labor Policy Committee

Japan Business Federation First 본사

각 회사의 노력
일과 삶의 균형

Shiseido의 "성 평등 행동 계획 20"이니셔티브

Iwata Kimie (Shiseido의 이사 및 임원)

Seiko Epson의 이니셔티브
~ 차세대 개발로 이어질 보육 지원 시스템

Hayashi Fumihiko (인사 자원 디렉터 인 Seiko Epson)

활용, 개발 및 능력 개발

Nippon Steel에서 기술과 기술을 전달하고 개선하기위한 시스템 개정

Hirayama Kizo (집행관, 인사 및 노동 정책 부서, Nippon Steel)

인적 자원을 개발하고 노인을 고용하려는 Toray의 노력

Fukuchi Kiyoshi (Toray의 인사 및 노동부 이사)

인적 자원 및 임금 시스템

캐논 역할 급여 시스템 도입을 통한 인적 자원 혁신

Fujii Yasuhiro (글로벌 인적 자원 계획 부서, 캐논 인사 본부)

"환대 전문가"및 "관리 전문가"훈련을위한 인력 및 임금 시스템 구축

Nonaka Yasuhiro (Mitsukoshi 인적 자원 부서의 인사 부장)

새로운 일본 관리 및 노동 관리 관계 - 관리의 변화, 변하지 않는 원칙

Itami Takayuki (Hitotsubashi University, 상업 대학원 교수)

일본의 불균형 문제의 실제 상황과 미래의 도전에 관한

Otake Fumio (오사카 대학교 사회 및 경제 연구소 교수)

2007 년 스프링 라이프 투쟁에 헌신 할 노조의 기본 입장에 대해

Takagi Tsuyoshi (일본 노동 조합 연맹 회장 (Union))

새로운 도약을 목표로 Türkiye와의 거래소 확장을 향해
~ 15 번째 일본 Türkiye 공동 경제위원회 개최

Umeda Sadao (카지마 건설 회장)

케냐의 자연 보존 프로젝트 검사

Okubo Naotake (Sekisui Chemical Industries의 회장)

2007 회계 연도에 대한 세금 개혁 요약

Tanaka Minoruzo (캐논 전무 이사)

성공적으로 완료된 APEC/ABAC의 베트남 과정에 대해

Ishizaka Yoshio (Toyota Motor Counsel)

베트남의 경제 사명 참여

Tanei Toshio (Tsukishima Machinery 담당 이사 및 임원)

Urata Yukio (TIS 대표 이사 및 전무 이사)

빠르게 진화하는 중국 CSR
~ CBCC 중국 대화 선교 끝

Tateishi Nobuo (Omron Advisor)

〈Survey>

2006 년 기간 임금 조사 결과
/japanese/policy/2006/087.pdf

일본 비즈니스 연맹 제 1 본부

2006 년 급여 인상 및 기반의 구현 상태에 대한 설문 조사 결과
/japanese/policy/2006/088.pdf

일본 비즈니스 연맹 제 1 본부

● CSR- 회사의 노력
"사례 방법 훈련"으로 윤리적 판단에 초점을 맞추십시오 <pdf>
~ 새로운 일본 석유 그룹의 사회적 책임 (CSR)을 이행하려는 노력

Tabuchi Hideo (New Japan Petroleum Oil, CSR 프로모션 부서 임원)

● 그 당시 그 단어
지능 및 기타 힘 (다른 힘을 알고 있음)

Suzuki Yasunobu (NTN 대통령)

● 관리자로서의 순간
"National Dignity"전의 손실

Erikawa Keiko (명예 회장 Koei)

● 에세이 "시간 질문"
조류 여행, 사람 여행

Higuchi Hiroyoshi (도쿄 대학교 농업 생명 과학 대학원)

● 비행! 세계로 : 장학금 경험
국경을 초월하는 지적 재산의 생각 <pdf>

Po Chuan (지적 재산 외부 업무 책임자, 소니 컴퓨터, 엔터테인먼트 법률 부서)

● 새로운 얼굴
Sanofi Aventis
반다이 남코 홀딩스

바카라 사이트 Keidanren/Economics