회원 담당자에게

친애하는 선생님, 더 분명하다는 것을 알고 있습니다.

우리는 작업 스타일 개혁을 촉진하는 데 Keidanren의 활동에 대한 이해와 협력에 대해 모든 회원들에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다.

당신이 이해할 수 있듯이, 정부는 길고 과도한 근무 시간을 줄이기 위해 감독 및지도를 강화하고 업무 스타일 개혁을 강화하는 회사에 지원을 제공하고 있습니다. 올해 7 월, "사망을 극복하는 것 등을 막기위한 조치에 대한 개요". 3 년 만에 처음으로 검토되었으며 회사는 작업 스타일을 검토하기 위해 추가 이니셔티브를 취해야합니다.

이 맥락에서, 보건부 노동 및 복지부는 Keidanren에게 10 월에 "연례 유급 휴가를 촉진하는 기간"과 11 월 "과잉 업무 구호 캠페인"기간을 표시하도록 요청했다.

우리는 다양한 이니셔티브가 이미 구현되었다고 생각하지만, 첨부 된 요청을 다시 읽고 오랜 근무 시간이 필요하고, 유급 휴가를 약속하며, 사회에 유용하고, 사회에 유용하고, 관리하고, 관리하는 인식을 촉진함으로써 노동 관행을 변화시킬 "작업 스타일 개혁 단계 II"를 계속 발전시키고 자합니다.

[추가]
오랜 근무 시간 감소를 포함하여 작업 스타일을 검토하기위한 이니셔티브 요청