모든 회원 대표에게

오늘부터 개정 된 노동 표준법과 산업 안전 보건법은 상대방의 상한에 대한 제한, 연간 5 일 동안 연간 유급 휴가를 지정 해야하는 의무, 의사에 대한 인터뷰 시스템의 강화와 함께 구현 될 것입니다.

불행히도, 법률 위반과 과로로 인한 사망이 끊임없이 발생합니다. 우리는 노동법과 규정을 철저히 준수하고 직원들이 그 어느 때보 다 더 보람 있고 보람있는 느낌을 주면서 일할 수 있도록 작업 스타일 개혁을 더욱 촉진하도록 요청합니다.

단일 회사의 이니셔티브로 해결하기 어려운 짧은 배송 요청을 포함하여 긴 근무 시간으로 이어지는 비즈니스 관행은 전국 및 공급망에서 수정해야합니다.

직원 건강은 비즈니스 운영을위한 기본 전제입니다. 우리는 관리자 들이이 기회를 통해 개정 된 법을 이행하고 강력한 리더십을 더욱 입증하도록 요청합니다.