모든 회원 대표에게

당신이 인정받을 수 있듯이, 정부의 "일본 부흥 전략 2015-미래의 투자 및 생산성 혁명"에는 정규직이 아닌 근로자의 전임 직원으로의 전환을 가속화하는 목표를 포함합니다. 또한 2015 년 9 월, 보건 노동 및 복지부는 본사의 수장으로 보건, 노동 및 복지부 장관과 함께 "전임 전환 및 치료 개선 본부"를 설립했으며, 사역은 비정규직 직원의 치료를 개종하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 이 가운데, 우리는 2015 년 10 월 28 일 Keidanren을 방문한 Health, Labor and Welfare Shiozaki 장관으로부터 소유권에 대한 요청을 받았습니다.

우리는 모든 회원이 이미 다양한 풀 타임 직원이 될 수있는 동기 부여와 능력으로 풀 타임 직원으로 전환하기위한 이니셔티브를 진행하고 있다고 생각하지만, 첨부 된 요청을 다시 한 번 확인하고 회사의 실제 상황에 응답하는 것을 고려해야합니다.

추가
정규직 직원을 변경하고 비 정기 직원의 치료 개선을위한 노력 요청