회원 담당자, 모두에게

감사 할 수 있듯이, 2014 년 6 월 24 일의 내각 결정에 따르면, "2014 년 일본 부흥 전략 - 미래에 대한 도전"에는 "유연하고 다양한 작업 스타일"을 실현하기 위해 "과도한 작업을 방지하기위한 노력 강화"가 포함됩니다. 또한, 오버 워크로부터의 사망 예방 촉진에 관한 법 (2014 년 100 호)은 올해 6 월 27 일에 공표되었으며, 정부는 오랜 근무 시간을 줄이는 것을 포함하여 "작업 스타일 개혁"에 대한 노력을 강화하고있다. 이 가운데, 우리는 10 월 9 일 Keidanren을 방문한 Health, Labor and Welfare Shiozaki Yoshihisa 장관으로부터 소유권 요청을 받았습니다.

우리는 모든 회원들이 경쟁력의 원천 인 인적 자원이 동기 부여와 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 만들기 위해 이미 다양한 조치를 취하고 있다고 생각합니다. 우리는 첨부 된 요청을 다시 확인하고 지속적인 긴 근무 시간을 검토하고 연례 휴가를 촉진하는 것과 같은 노력을 촉진하도록 요청합니다.

오랜 근무 시간을 줄이는 것을 포함하여 "작업 스타일 개혁"에 대한 이니셔티브 요청