무료슬롯 스토리 무료슬롯 스토리

조직 문화를 바꾸고 즐기면서 새로운 가치를 창출하십시오.
Tokuyama의 활동! "무료슬롯"
무료슬롯는 비즈니스 프레임 워크를 넘어서 새로운 가치를 창출하기위한 시간과 도전을 찾는 활동입니다. 이 시스템을 사용하면 직원이 선택한 테마를 기반으로 자유롭게 참여할 수 있으며 귀하가 속한 부서를 요구하지 않습니다.
이러한 이유로, 교차 조직 구성원이 있습니다. "무료슬롯"의 새로운 비즈니스는 자발적으로 새로운 가치를 창출하는 데 자발적으로 참여하는 활동을 통해 만들어졌습니다.

에피소드.1"무료슬롯"란 무엇입니까?
무료슬롯는 2015 년에 시작되었습니다. 원래 "Tokuyama Challenge"를 의미하는 약어는 회사 내에서 "무료슬롯"로 완전히 설립되었습니다. "무료슬롯"의 기원은 새로운 가치가 창출되지 않는 한 회사에 미래가 없다는 위기 의식입니다. 이를 위해서는 자신에게 주어진 임무를 수행 할뿐만 아니라 도전에 직접 도전하여 사고 방식을 바꿔야했습니다. 또한, 사람들이 결과 나 실패에 대한 두려움없이 행동을 취할 수있는 장소를 제공하기 위해, 우리는 팀이 회사, 부서 및 연령 그룹의 차이에 걸쳐 전통적인 업무 조직이 할 수없는 일에 대해 노력할 수 있도록 구조 개혁을 수행했습니다.
이 배경은 "토크 쿠 케어"를 만들었습니다. 정상적인 작업을 간소화 함으로써이 활동을 다루고 근무 시간의 10%로 "토크 쿠 케어"에 시간을 보내는 시간을 찾을 수 있습니다. 이것은 회사가 승인 한 활동이기 때문에 무료슬롯의 소유자는 회장이며 "무료슬롯 집행위원회"가 여러 회사 임원으로 구성됩니다. 우리는 회의를 자발적으로 소중히 여기며 강요받지 않고 주도권을 잡습니다. 2015 년 활동이 시작되었을 때 참가자 86 명이 있었지만 참가자 수는 해마다 증가하고 있으며 2021 년에 256 명의 참가자가 참가하고 있습니다.

에피소드.2어떤 종류의 이니셔티브가 있습니까?

"무료슬롯"라는 주제는 직원이 발명하고 주제가 승인되면 회원이 모집되고 활동이 시작됩니다.
"Tokuchare"의 주제는 회사를 개선하기위한 것일 수 있습니다. 광범위하게 말하면, "새로운 비즈니스 분야", "사회적 기업가 정신 분야", "무료슬롯 보노 및 자원 봉사 활동 분야"및 "무료슬롯세스 및 메커니즘 개선 분야"의 네 가지 영역이 있습니다.
주제의 구체적인 예에는 "혁신적인 미용 재료의 제안", "일하는 엄마도 모아! 전 성숙한 엄마도 모아서" 및 "전자 스포츠와 함께 Tokuyama를 활용하는 그룹"(2020 년의 모든 예). 비즈니스에 가까운 것에서부터 일과 삶의 균형을 의식하는 것까지 다양한 테마가 있음을 알 수 있습니다. 또한 2021 년에 20 개의 테마가 승인되었으며 대통령이 지도자로서 활동하는 주제도 있습니다.
에피소드.3"무료슬롯"에서 태어난 새로운 사업
Tokuyama의 새로운 사업도 "무료슬롯"에서 태어났습니다.
Tokuchare는 유제품 관련 제품을 생산했으며, 젖소를 감염성 질환으로부터 보호하기 위해 젖꼭지에 부착 된 보호 스티커입니다. 2015 년에 "Tokuchare"가 시작되면서 활동이 시작되었습니다. 개발 목표가 명확 해졌고 요구는 본격적으로 조사되었으며 신제품은 성공적으로 개발 및 상용화되었습니다. 전통적인 무료슬롯에서는 이것을 실현하기가 어렵고, 부서별 장벽과 지속적인 도전을 초월하는 무료 아이디어를 가진 노력은 성공적이라고합니다.
유제품 젖소의 건조 기간에 병원체 미생물은 젖꼭지를 침범하여 유방염과 같은 감염을 일으킬 가능성이 높아집니다. 그러나 젖꼭지를 보호하는 전통적인 액체와 같은 재료는 사용이 용이 해지는 데 문제가있었습니다.
따라서 외부 연구 조직과 협력하여 무료슬롯 회원들은 젖꼭지를 보호하고 약 2 주 동안 쉽게 적용 할 수있는 우레탄 수지 필름 재료로 만든 실란트 인 Teatoner® 인 Teatoner®를 성공적으로 개발했습니다.
Tokuyama는 Tea Toner®의 성공적인 개발에 따라 폴리머와 유기 합성을 핵심 기술로 사용하는 수의학 의학 사업을 시작했습니다. 이것은 신제품을 창출하고 심지어 신규 비즈니스를 시작하게 된 "무료슬롯"의 활동의 예입니다.

참가자의 목소리
저는 선임자에게 초대되어 참여했을 때 시작했지만 지금은 내 활동을 즐기고 있으며 회사에 합류 한 이후로 참여해 왔습니다.
나는 내 자신의 작업량을 고려하고 참여할 때 몇 년이 있지만 다른 사람들은 그렇지 않습니다. 무료슬롯는 언제든지 관심있는 주제에 참여할 수 있습니다.
나는 세 가지 테마에 참여하고 있습니다. 물론 정기적 인 작업이 있기 때문에 시간을 내기가 어렵지만 회사 외부의 사람들과 다른 부서의 사람들과 상호 작용할 수있는 매력적인 능력은 제가 적극적으로 참여한다는 것입니다.