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메시지 사무국 담당 이사의 메시지

슬롯 머신 사이트 및 인적 자원 담당 이사의 메시지
"가치 창조"의 미래를 향해 높이보고 자신의 답변을 만들 수슬롯 머신 사이트 "가치 창조"의 미래를 향해

사무국 장, 인사부 책임자

Sato TakushiTakashi Sato

각각을 존중하십시오.
우리는 그것을 잘 성장할 것슬롯 머신 사이트

외부인은 종종 "Tokuyama-san은 훌륭한 회사슬롯 머신 사이트."라고 말합니다. 그러나 당신이 안에있을 때는 회사의 매력을 알아 채기가 어렵습니다.
나는 약 30 년 전에 슬롯 머신 사이트에 합류했습니다. 나는 원래 홋카이도 출신이며 야마구치 현에있는 Tokuyama 슬롯 머신 사이트에 대해 많이 알지 못했습니다. 오늘날의 많은 학생들은 아마도 슬롯 머신 사이트에 합류 한 후 "이런 일을하고 싶다"고 분명히 생각하고 있지만, 제 경우에는 실제로 내가하고 싶은 일에 대한 더 깊은 아이디어가 없었습니다. 그러나 나는 "슬롯 머신 사이트의 톱니처럼되고 싶지 않다"고 생각하고 있었고 "슬롯 머신 사이트에서 내 작업이 어떻게 자리 잡혀 있는지 보여주는 슬롯 머신 사이트에서 일하고 싶다"고 생각했다. 그런 의미에서, 나는 우리 슬롯 머신 사이트가 내가 직업을 찾고있을 때 나를 최고의 사람을 본 것 같은 느낌이 든다. "여기서 상상 한 환경에서 일할 수 있습니다."

내가 여전히 학생들과 대화 할 때, 우리 회사는 여전히 "사람들을 돌보는 회사"로 우리의 이미지를 가지고 있음을 알게되었습니다. 그것은 아마도 오랫동안 주변에 있었던 회사 Tokuyama의 큰 매력 일 것슬롯 머신 사이트. 나는 이것이 각 개인을 존중하고 잘 발달시키는 회사이며 각 사람이 자신의 능력을 보여줄 수 있다고 생각합니다.
열심히 일하면 보상을 받고 누군가가 당신을 도울 것슬롯 머신 사이트. 내 일을 통해 나는 이것이 우리 회사의 진실이라는 것을 깨달았습니다. 예를 들어, 직장에 갇히고 직계 상사와 일치 할 수없는 것에 대해 걱정하면 Tokuyama는 "얼굴을 힘들게 보이고 있습니다."라고 말할 회사슬롯 머신 사이트. 나는 그것이 모든 사람의 얼굴을 볼 수있는 올바른 크기의 회사로서 나에게도 적합하다고 생각합니다.
일이 모두 재미 있지는 않습니다. 그러나 거기에 일이 있다면, 당신을 바라보고 당신이 그 기대에 부응하려고 노력하는 사람들은 그 일이 흥미로워집니다. 바보 같은 일을함으로써 주변 사람들이 신뢰하는 과정은 매우 즐겁습니다. 나는 그 점을 염두에두고있다.

인적 자원 관리자

"어디로 갔습니까?",
"무엇을 했습니까?"

경력 개발과 관련하여 종종 판매, 인적 자원 및 회계와 같은 다양한 부서를 회전하는 것과 동의어로 생각되지만 그렇게 생각하지 않습니다. 경력 회전은 "경험"이라는 의미에서 이해하기 쉬운 시스템이지만 중요한 것은 "당신이 갔던 곳"이 아니라 당신이 할당 된 곳에서 "당신이 한 일"슬롯 머신 사이트. 예를 들어, 판매와 관련하여 중요한 것은 매우 엄격한 비즈니스 환경에서 성공적인 협상 경험 또는 엄격한 조건에서 BPR (비즈니스 개혁)을 수행하는 경험이라고 생각합니다.

저는 수년간 물류에 참여해 왔으며 소위 물류 작업뿐만 아니라 BPR 및 M & A와 같은 많은 경험을 경험했습니다. 그 배경을 간단히 말해서, 그것은 "물류"일 것이지만, 컨텐츠를 분해 (분해) 할 때 다양한 기술과 경험이 가득합니다. 판매 측면에서, "판매"뿐만 아니라 기술과 경험으로서의 기술을 협상하고 조정하는 것이 가능하며, 경력 개발에서이를 습득하는 것이 중요합니다. 그렇기 때문에 그러한 것들에 집중하고 경력을 인식하고 평가해야합니다. 슬롯 머신 사이트 회사가 그렇게하기 위해해야 ​​할 일을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.

물론, 회사 내에 교육 경영자 후보자 및 글로벌 인적 자원 개발을 포함하여 다양한 교육 시스템이 있으며, 그들에게 할당 된 각 부서에는 "나는 그들이 이것을하기를 원합니다."라는 작업이 있습니다. 그러나 결국, 경력은 당신이 줄 수있는 것이 아니며, 그것은 당신이 스스로 만드는 것슬롯 머신 사이트. 우리는 젊은 직원들이 스스로 추구하는 기술과 지식을 습득하기를 바랍니다.

우리는 또한 직원들을위한 복지 (다양한 행복)를 실현하기 위해 건강 관리에 중점을 둡니다. 이 제품의 또 다른 특징은 일과 삶의 균형이 우수하며 이는 높은 유지율슬롯 머신 사이트. 그것이 바로 그 방법슬롯 머신 사이트. 우리는 독립적으로 자신을 발전시킬 수있는 환경이 있습니다.

인적 자원 관리자

"매우 살아있는"
나중에 볼 내용

세상은 빠르게 변화하고 있습니다. 예를 들어, 탈탄 보조 과정에서 회사는 이전과 다른 작업을 수행해야합니다. 어떤면에서, 그것은 대답없이 도전슬롯 머신 사이트. 답이없는 도전에서 우리는 답을 찾아야합니다. 일반적으로 학교 연구에 대한 답변이 있지만 비즈니스에서 "답을 만들 수있는 사람들"은 새로운 세상을 열 수 있습니다. 자신의 답변을 만드는 것을 "가치 창출"이라고 할 수 있습니다.

그래서 저는 객관적이고 높은 관점에서 성장을 찾고있는 사람들과 함께 일하고 싶은 이유슬롯 머신 사이트. 어디를보아야하는지 아는 것이 매우 중요합니다. 나는 육상 및 필드 프로그램의 학생이었고 고향에서 좋은 결과를 얻었음에도 불구하고 대학 간 챔피언십 (모든 일본 학생 챔피언십)에 갈 때 놀라운 사람들이 많이 있습니다. 나는 "이 환경에 있었다면 더 빨라질 수있을 것"이라고 생각하지만 고향으로 돌아올 때 나는 정상에 있으므로 특별한 불만이없고 그것을 잊어 버린다. 나는 자기 계발에 집중하는 것이 얼마나 중요한지 직접 깨달았습니다.

그런 의미에서, 성장은 당신보다 당신보다 낫다고 생각하고 그 사람을 따라 잡기 위해 무엇을 해야하는지 생각할 때 시작됩니다. 그러한 만남을 찾으려면 항상 광범위한 관점을 갖는 것이 중요합니다. 이것은 세상에 도전 할 때 특히 필요합니다.

그리고 우리는 자신의 일에 몰입 할 수있는 사람들을 찾고 있습니다. 종종 "살아있는 것이 중요하다"고 말하지만 나중에 살아 있는지 아닌지는 분명 할 것슬롯 머신 사이트. 당시에는 고통스럽고 어려웠지만 몇 년 후 되돌아 보면 그 당시에 성취되었다고 생각할 수 있습니다. 그것이 아마도 그것을 활기차게 만드는 것일 것슬롯 머신 사이트. 그리고 나는 가치 창출이 당신의 노력의 최상위를 벗어난 것이라고 생각합니다.

인적 자원 관리자