에볼루션 바카라 사이트 기업 연금 시스템의 기본 개혁 요청

~ 자유 생명 계획과 풍부한 퇴직 ~

1997 년 12 월 11 일
경제기구 연맹

기업 연금 시스템 개혁의 필요성
1. 노화 사회 및 자조 노력 기반 사회에 대한 반응
2. 경제 구조의 변화에 대한 대응
3. 다양 화 생활에 응답
현재 기업 연금 시스템 문제
1. 시스템 설계 및 자산 관리의 어려움
2. 연금 시스템의 위치에서 전체적으로 모호함
3. 시스템 간 취급 차이
4. 준비되지 않은 이식성
기업 연금 시스템 개혁을위한 기본 개념
1. 기업 연금 시스템을 개인 시스템으로 명확하게 배치합니다
2. 무료 시스템 설계 수락 및 필요한 최소 공통 규칙 설정
3. 세금 지원 조치가 취해졌습니다
자유화에 따른 새로운 기업 연금 프레임 워크 "새로운 퇴직 연금 시스템 (임시 이름)"
1. 노동 관리 계약에 따른 무료 시스템 설계
2. 자유화를위한 전제로서 보조금에 대한 권리 확보
3. 일반 세금 시스템 및 퇴직 연금 지원
4. 이식성 보장
5. 기업 연금과 개별 연금 사이의 기능 분할
"새로운 퇴직 연금 시스템 (임시 이름)"으로가는 길