1994 년 천사 계획 이후 일본은 일련의 보고서와 출생률 감소와 싸우는 일련의 보고서와 계획을 발표했지만 필요한 재무 수당 부족, 정부에 대한 통합 접근 부족 및 국가 운동량 부족으로 인해 예상 결과는 달성되지 않았습니다.
감소한 생년월일과의 퇴치의 중요성을 발견하고 조기에 정책을 바꾸려고 시도한 국가에서는 회계 연도에 적극적으로 투자하고 출산 및 자식의 놀라움에 호소하는 긍정적 인 캠페인을 시작함으로써 결과를 달성했습니다. 예를 들어, 독일에서는 보육 휴가 중 보육 시설 개발 및 소득 안보에 대한 금융 투자의 사회적 혜택이 숫자로 표시되어 대중의 만족감을 얻고 정책을 바꾸려는 시도가있었습니다. 영국에서 총리는 보육 휴가 홍보, 조치 홍보 정신을 키우는 등 캠페인에 대해 뜨거운 이야기를 시작했습니다. 프랑스에서는 정부의 가족 정책의 중요성에 대한 대중의 이해 (생년월일 감소에 대한 조치)에 대한 이해로 매년 가족 정책을 검사하고 검토하는 동안 재정 투자를 적극적으로 시행하고 있습니다. 이 국가에서는 총 출산율이 있습니다#1떨어지지 않았거나 상승하기 시작했습니다.
일본에서, 우리는 또한 "생년월일 감소 문제는 우리 국민의 삶, 사회 인프라의 유지 및 국가의 힘과 직접적으로 연결되어있다"는 일반적인 이해를 발전시켜야하며, 인구의 급속한 발전과 인구의 노후화를 막기 위해서는 국가가 가장 중요한 문제와 활성화로서의 태도를 거부해야한다. 그러나 최근 몇 년 동안 "보육 지원 계획"(2005 년부터 2009 년까지 5 년 동안 구현 될 프로젝트), "일본 지원 아동 및 가족"주요 전략 검토위원회 (2007 년에 설립 된 2007 년 10 년 동안 사회 대기 기간을 제시 함)와 같은 동일한 목표 기간 (2007 년에 설립) (2008 년에 3 년 동안 제시됨)과 같은 여러 계획이 빠르게 소개되었습니다. 2008), 그러나 정부는 아직 통합적인 노력을 볼 수 없었으며, 거부하는 출생률과 싸우기위한 정부의 목표와 길을 이해하기가 어려워졌다. 출생률 감소와 싸우기위한 조치는 어린이 세대의 수가 크게 감소하기 전에 긴급한 조치가 필요하며 지난 몇 년 동안 도전이되었습니다. 이제 정부는 거부하는 출생률과 싸우기위한 조치를 심각하게 다루어야 할 때입니다.
Japan Business Federation은 이전에 생년월일 감소 문제에 대해 논의했습니다."우리는 생년월일 감소에 대항하기위한 조치에 대한 포괄적 인 대응을 추구합니다"(2007 년 3 월)(2007 년 11 월), 그는 기업들이 일과 삶의 균형 촉진을 촉진 할 수있는 지침을 제공했으며, 육아 환경의 개발을 촉진함으로써 해당 지역의 다양한 요구를 고려하여 아동복 지원 서비스 인프라를 강화하기위한 조치를 지적했습니다.
또한사설 바카라 8_word_end : 세금 통합 개혁, 금융 및 사회 보장 시스템 (2008(2008 년 10 월)는 보육 서비스의 정량적 확장과 같은 감소 된 생년월일과 싸우는 데 자금의 원천으로 소비 세를 기금으로 투자 할 필요가 있다고 주장했다.
이 제안은 다음 5 년 동안 특히 다루어야 할 문제에 대한 Keidanren의 생각을 주장하며, 보육 시스템을 개혁하려는 정부의 운동과 2009 년에 완전히 수행 될 "보육 지원 계획"에 따른 새로운 계획의 고려를 고려합니다.
일본이 2005 년 이후 인구 감소를 입력하고 현재의 출생률 감소 추세에 계속 남아 있다면 2055 년 기준 인구는 현재 수준에서 30% 하락하여 1955 년에 89.9 백만 명에이를 것입니다. 미래의 인구 감소는 2017 년부터 1 년 동안 1 백만 명 이상의 사람들이 가속화 될 것입니다. 30 년 동안, 지정된 도시와 동등한 인구는 매년 감소 할 것입니다. 어떤 사람들은 "우리는 우리가 경험 한 인구 수준으로 만 돌아올 것이며"생산성 성장으로 인구 감소를 보상해야하지만, 근거없는 낙관론이 있다고 지적합니다. 인구 규모가 급격히 떨어지면서 노동 인구 (15-64 세 인구)가 크게 감소하고 있으며, 인구 구성은 빠르게 고령화되고 있습니다. 2055 년에 태어난 어린이의 수는 460,000 명, 현재 노동 인구의 약 40%였으며, 노동 연령 인구는 현재 수준의 거의 절반으로 감소하여 1 명의 노인이 1.3 세대에 의해 지원되는 극도의 노후화 사회가되었습니다. 평균 연령의 관점에서도 1955 년 27.6 세에서 2005 년 43.3 세에서 2005 년에 43.3 세로 증가했으며 2005 년 27.6 세에서 50 세가되었으며 2055 년에 2030 년과 55 세의 55 세가되었습니다. 이런 이유로는 젊은이들, 여성, 노동자들에게 노동력을 높이는 데 점점 더 중요해질 것입니다. 현재 레벨의 약 3 분의 2로 감소합니다.#222009 년 2 월 17 일#3. 국내 소비는 계속 감소하여 국내 수요에 의존하는 산업 및 중소 기업에 심각한 영향을 미칠 것입니다.
또한, 그러한 초대화 인구 통계 하에서, 사회 인프라 자체는 재정 및 연금 시스템을 유지할 가능성이 상실되고 의료 및 간호와 같은 시민의 삶을 지원하는 경제 및 사회 시스템의 약화로 인해 매우 취약 해집니다.
유권자의 노후화 비율 (65 세 이상의 유권자 비율)은 2005 년 25.1%에서 2055 년 47.2% 상승했습니다. 젊은이들이 정치에 대한 의견을 반영하기가 어려워지는 상황도 있습니다.
예를 들어 1990 년에 태어난 여성 (2055 년 기준 65 세), 평생 결혼하지 않는 사람들의 24.3%, 평생 자녀가없는 사람들의 38.1%, 손자가없는 사람들의 50.2%#4. 2055 년 기준 40.5% (75 세 이상의 노인의 경우 26.5%)의 노후화 율 외에도, 단독 간 노인 가구의 수가 자연스럽게 증가하면 비 가족 간병인에 대한 수요가 증가 할 것입니다. 그러나 활동 세대의 수가 현재 세대의 약 절반으로 크게 감소함에 따라 간호 요구를 충족시키기 위해 인력을 확보 할 수는 없습니다. 현재 추세가 계속되면 사회 시스템이 더 이상 행동 할 수 없다고 상상하기 쉽습니다.
생년월일 감소에 대항하기위한 조치 설정 및 평가
2005 년에 1.26의 기록으로 떨어진 총 출산율은 2007 년에 1.34로 상승했지만 회복의 징후는 약간 증가했지만 특별한 요인 때문입니다. 베이비 부머 주니어 세대의 출생률 증가 외에도, 그 영향은 출생 기간의 여성 인구의 큰 감소에 영향을 미치는 것으로 생각됩니다. 또한 출생 수도 감소하여 예측할 수 없습니다. 노동기 인구는 1996 년 이후 이미 감소하기 시작했으며 출생지 감소의 영향은 나타납니다. 총 인구의 비율은 2005 년 66.1%에서 2030 년의 2030 년의 58.5%에서 2055 년 51.1%로 감소 할 것으로 추정됩니다. 30 대 후반 베이비 붐 세대 세대로 이어지는 현재 상황을 감안할 때, 지난 몇 년 동안 우리는 지난 몇 년 동안 효과적인 조치를 기대할 수있는 마지막 시간이며, 우리는 생식을 퇴치하기 위해 열렬히 퇴치해야합니다. 그렇게함으로써, 사회의 갑작스런 변화를 어느 정도 완화하는 것이 가능할 것입니다.
반복 된 계획과 보고서가 있었음에도 불구하고, 이것이 출생률 감소를 중단하지 않은 이유는 일본의 생년월일 감소에 대항하는 일본의 조치에 세 가지 요점이 부족했기 때문입니다. (i) 특정 정책 목표와 정책 목표와 정책 목표와 진보의 중앙 집중화와 평가의 중앙 집중화 사이의 관계에 대한 관계의 검증 및 비정상적인 투자를 계속했습니다. 다시 말해, 그것은 지정된 목적지와 코스가없는 해상 노선을 통해 겨냥한 선박과 유사하며, 거부하는 출생률과 싸우는 정부의 심각한 접근을보기는 어렵습니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 PDCA주기를 설정하고 구현하기 위해 미래 조치를 계획하고 홍보 할 때 다음과 같은 관점이 필수적입니다.
이 관점에 따르면, 정부는 감소하는 출생률과 대중의 발전에 대한 조치를 명확하게 전달해야하며, 예를 들어 웹 사이트 및 기타 수단을 활용하여 현재 각각의 사역에 전송되는 정보를 중앙에, 쉽게 이해하기 쉬운 방식으로 대중에게 이해해야한다는 첫 번째 단계는 현재 대중에게 이해해야합니다. 이 경우, 다양한 이해 관계자의 관점에서 정책 평가를 지속적으로 이루어질 수 있도록 측정의 진행 상황을 "시각화"하고 데이터를 제공해야합니다.
국가 정부는 국가 및 지방 정부 간의 역할 부서를 명확하게하고, 아동 수당과 같은 전국적으로 시행 될 아동복 지원에 대한 정책 및 재무 조항을 이행 해야하는 것이 중요하며, 지방 정부는 거짓말하는 생년월일과 싸우기 위해 조치를 취할 것이며 지방 정부는 지역 아동 환경의 발전을 취할 것입니다.
"보육 지원 계획"에 대한 후임 계획에 대한 기대치
국가 및 지방 정부의 차세대 개발 지원 조치에 대한 지침 인 아동 및 보육 지원 계획 (계획 기간 2005-2009)은 청소년의 고용 지원, 업무 균형 및 가족 검토, 직장 스타일 검토 및 보육 지원 센터 만들기와 같은 분야와 관련된 약 130 개의 정책을 나열합니다. 생년월일이 감소하는 데 다양한 조치가 관여한다는 것은 사실이지만, 후임 계획은 출산 및 육아와 관련된 불안과 정체 느낌에 초점을 맞추고 일상 생활에 대한 부담을 줄이고,가 보유원과 자연스럽게 습관이 적극적으로 보이는 환경을 만드는 데 집중하는 데 집중하는 태도를 명확하게해야합니다.#6.
구체적으로, 고용, 출산 및 육아 균형을 지원하기위한 조치 (아동의 대기자 명단 제거, 다양한 고용 양식 등을 수용하는 육아 서비스 강화), 아동을 키우는 부담 (예 : 임시 간호 및 자녀 양성 세대에 대한 재정적 지원)을 제거하기위한 조치. 또한, 이러한 조치를 구현하기위한 기초로서, 회사는 다양하고 유연한 작업 스타일을 개발하고, 일과 삶의 균형 정책을 촉진하고, 업무, 역할 및 기여 수준을 기반으로 직원 및 임금 시스템을 구축하고, 경력 경로를 제시하는 데있어 그 어느 때보 다 더 적극적이어야합니다. 더욱이 사회 전반의 아동 가입을 지원하기위한 인식의 변화가 중요한 문제입니다.
특히, 정책 목표와 높은 관련이있는 주요 문제의 경우, 계획은 5 년이 아니라 긴급하고 시급하며 단기 집중적 접근이어야합니다.
우리가 긴급히 응답 해야하는 것은 보육원 센터에서 19,550 명, 방과 후 어린이 클럽에서 13,096 명을 신청 한 어린이의 대기자 명단을 제거하는 것입니다 (2008 년 기준). 잠재적으로 훨씬 더 기다리는 어린이가 있으며, 유아와 어린이가있는 어머니의 모든 업무 요구를 실현하기 위해서는 보육원에서 1 백만 명의 어린이의 잠재적 요구를 충족시키고 방과 후 어린이 클럽에서는 140 만 명을 충족시켜야한다고합니다.#8. 이 대기 중 아동의 대기자 명단을 제거하기 위해서는 보육 서비스를 확장해야합니다. 지금까지 정부의 통일 운영을 검토하고, 다양한 요구를 충족시키기 위해 시스템 개혁을 구현하고, 보육 직원을 안전하게 유지하며, 지역 사회의 독창성과 독창성으로 유연한 서비스를 제공합니다.
다양한 요구를 충족시키는 서비스 제공 달성
보육 서비스는 차세대 개발을 지원하는 열쇠이며 다양한 요구를 충족시킬 수있는 서비스를 향상시키기 위해 긴급히 노력해야합니다. 집중된 재정 주입을 통해 먼저 그 금액을 확장 할 것이며, 우리는 또한 전통적인 행정에 의해 "측정"을 구현할 것입니다 (행정부는이를 받아들이는 능력에 따라 "행정부는"보육 부족 "이 될 것입니다).#96-국가에서 가장 중요한 문제로 기독히하고 재정 입력에 중점을 둡니다.
보육 시스템의 개혁에서, 우리는 지방 자치 단체의 서비스 제공 의무를 강화하고, 다양한 서비스 제공 업체가 업계에 입국 할 수 있도록 입력 규정을 포함하여 사용자의 요구를 충족시키는 고품질의 다양한 서비스를 제공 할 수있는 시스템을 만드는 것을 목표로해야합니다. 또한, 보육 학교가 지역 보육 서비스의 핵심으로 활동을 개발하고 개발할 수있게하는 관점에서 볼 때, "보육의 손실"(라이센스가있는 데이 케어 센터에 대한 입학 요구 사항)에 대한 요구 사항을 검토해야하며, 부모의 업무 스타일에 관계없이 시설을 사용하고자하는 사람들을 널리 받아 들여 계약을 통해 사용자와 사업에 직면하는 관계를 구축해야합니다. 이 경우 보호 지원이 필요한 어린이의 사용이 손상되거나 서비스 제공 업체가 부적절한 선택이 수행되지 않는 것이 당연합니다.
보육 시스템의 개혁에 관한 현재의 연구는 일반적으로 이러한 방향을 포함하며 구체적인 시스템 설계가 즉시 수행되고 법적 개혁이 즉시 이루어져야합니다. 포괄적 인 보육 서비스가 없으면 출산과 육아는 계속 경력 장애물이 될 것이며, 어린이를 키우는 부담이 제거 될 것으로 예상 할 수는 없습니다. 이것은 개혁 속도를 높이기위한 가장 중요한 정책이며 즉시 구현되어야합니다. 보육 노동자들이 차세대 발전에서 핵심 선수로서 개혁에 긍정적으로 일하기를 바랍니다.
홈 스타일 보육 (보육 어머니#10)
대기자 명단 중에서, 유아기에는 보육 서비스를받을 수없는 어린이들이 특히 더 많으며이 문제를 해결하는 것이 긴급한 문제가되었습니다. 육아 엄마 시스템을 수락하는 것 외에도 2008 년 11 월에 제정 된 수정 된 아동 복지법에 법적으로 위치한 보육 엄마 시스템의 사용을 홍보해야합니다. 법률 시스템에 따라 2009 년 내에 구현 표준과 지침이 공식화 될 것이지만, 어린이 시스템을 홍보하기 위해서는 현실을 제한해야 할뿐만 아니라 현실에만 제한되어 있어야합니다. 어린이를 키우는 경험이있는 사람들은 특정 훈련을받은 후 보육 어머니로 인증을 받고 가정 간호 (보육 어머니)와 데이 케어 센터와 같은 임시 간호 시설과 보육 어머니 간의 네트워킹을 촉진하는 일을해야합니다.
통합 교육 및 보육 홍보 ( "Certified Children 's Center"#11등)
어린이가 건강을 유지할 수있는 장소를 보장하기 위해 부모의 상황에 따라 (고용되었는지 여부)에 따라 다른 장소가 제공되는 방법을 검토하고 같은 연령의 어린이를위한 교육 및 보육과 관련된 통합 시스템 및 프로젝트를 홍보해야합니다. 유치원 및 보육 센터의 기초에 보육 및 교육 기능을 추가함으로써 어린이, 대도시 지역에서 어린이를위한 장소를 확보하는 측면에서, 보육 서비스는 시설이 제로로 개발 될 때보 다 더 효율적으로 확장 될 수 있습니다. 또한 출생률이 감소하고 유치원 및 보육 센터가 모두 용량 이하인 지역에서는 자녀를 다루지 않고도 어린이의 건강한 성장을위한 원하는 규모를 보장하기 위해 공인 아동 센터 시스템을 활용할 수 있습니다. 같은 세대의 어린이들과 시간을 보내는 것의 중요성과 공인 아동 센터를 사용하는 부모의 만족도가 높습니다#12등을 기준으로 확장해야합니다.
8Nippon Keidanren#13)의 확산을 촉진하기 위해 협력 할 것으로 예상됩니다.
보육 서비스를 확장 할 때는 보육 품질을 신속하게 훈련하고 확보하는 것이 중요합니다. 교육 시스템을 향상시키고, 경력 경로를 명확하게하고, 근로 조건을 개선하고, 보육 근로자의 유지율을 개선하고, 자격을 갖춘 인원을 발견함으로써 매력적인 직장을 만들어야합니다.
보육원 자격을 취득한 시스템을 검토해야합니다. 보육 교사 자격에는 보육원 교육 시설 완료 또는 보육 근로자 시험 완료 (자격 : 주니어 칼리지 졸업생 이상#14)로 시험을 통과해야합니다. 고등학교 졸업 후 몇 년 후 보육원이되는 것을 목표로한다면 현재 자격을 얻는 것은 어려운 일입니다. 예를 들어, 다양한 인적 자원이 육아에 참여할 수 있도록 보장하기 위해 (1) 보육원 교육 시스템 (훈련 시설, 과목 등)을 재검토하고, 공개 직업 훈련 메뉴에 해당하는 과정을 구축하고, (2) 보육원이 시험을 치르고 자격을 갖춘 자격을 완화하고, 어린이가없는 어린이 시설에서의 업무 경험을 반영하는 자격을 완화합니다.
또한 현지 기반 서비스 산업으로 보육 분야를 설립하면 구직 기회가 창출 될 것입니다. 보육에 대한 수요가 증가하기 위해서는 필요한 직원의 수를 예측 한 다음 다양한 인적 자원이 순조롭게 들어가서 구축 할 수있는 시스템을 소개해야합니다. 어린이와 가족에 중점을 둔 일본에서 제시된 서비스 조항을 충족시키기 위해서는 일본 전역에서 추가 290,000 ~ 330,000 명의 보육원이 필요할 것으로 예상됩니다. 지금도 일부 지역, 특히 도시 지역에서는 보육원을 확보하기가 어렵 기 때문에 서비스를 제공하기가 어렵습니다. 향후 수요를 고려하여 각 지역이 새로운 자격 (현재 연간 5 만 명 미만)을 확장하고 일자리를 떠난 자격을 발굴 할 계획이 필요합니다.
위에서 언급했듯이, 보육 어머니로서 특정 수준의 훈련을받은 사람들을 인증하는 것 외에도, Daycare Centers, After-School Childres Clubs, 지역 어린이들을 지원하는 어린이들을 지원하는 육아 지지자 및 자원 봉사자와 같은 육아 지원의 다양성을 높이기 위해 지역 사회를 개방하는 것이 중요합니다. 인적 자원의 다양성을 커뮤니티하고 증가시킵니다.
각 지역의 실제 상황을 알기 위해 해당 지역의 재량에 따라 보육 서비스의 특정 조항을 떠나는 것이 바람직합니다. 일부 지역에서는 거주자의 요구에 따라 큰 결과가 달성되는 경우가 있습니다.#15.
어린이를위한 장소를 건설하는 것도 도시 개발 및 도시의 본질과 직접 관련이있는 문제입니다. 현지 사람들이 도시를 모아 활성화하려면 여러 세대가 상호 작용할 수있는 장소가 필요합니다.#16. 지역 NPO와 다른 사람들을 지원하는 동안, 우리는이 힘을 활용해야하며, 우리는 노인들이 모일 수있는 장소를 확보해야하며 아이들이 삶에 살고 참여할 수있는 장소를 확보해야합니다. 예를 들어, 도시 지역 (공공 주택 및 도시 르네상스 조직 주택 단지), 폐쇄 된 공립학교와 같은 공공 시설 및 비어있는 상점에서 공공 주택 단지를 사용하여 노인 및 아동복 지원 기능을위한 복지 서비스를 향상시킬 수 있습니다.
지역의 지혜와 독창성을 통해 이러한 노력을 홍보하기 위해서는 지역 상황에 맞게 조정 된 서비스를 제공하는 것이 중요하며, 보육 시설에 대한 균일 한 표준을 적용하는 대신 유연하게 운영하는 것이 가능해야합니다. 자연의 차이로 인한 장벽 : 유치원이 학교에 다니도록 장려 : 교육, 문화, 스포츠, 과학 및 기술 예산 (교육, 문화, 스포츠, 과학 기술부) 및 필수 비용 (간호 학교 운영 비용 : 보건부, 노동 및 복지 예산)#17.
또한, 아동복과 관련된 지방 정부의 고유 한 기금을 확보하는 것이 필수적이며, 우리는 국가 정부가 생년월일을 거부하기 위해 다른 조치를 방지하기 위해 다른 조치를 방지하기 위해 통일을 구현할 수 있도록 경제적 지원의 확장을 허용하지 않도록 조심해야하며, 미래에 지방 정부는 각각의 국가를 기반으로 한 자리를 차지하고있는 자리를 차지하고있는 자리를 차지해야합니다. 어린이 당 수수료.
그러한 지역의 독창성과 독창성을 사용하는 유연한 서비스 제공을 촉진하기 위해 관련 부처 (보건부, 노동 및 복지부, 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술, 경제 및 관광 사역, 무역 및 사역, 무역, 산업과 관련된 대기업 간 협력)가 필수적입니다. 특히, 통합 교육 및 보육을 촉진하는 관점에서, 우리는 생년월일 감소를 담당하는 장관이 중앙에 행정 조직에 통합되고 장관에 따라 정책 직원의 수를 늘릴 것을 요청하고자합니다.
9738_9953#18)를 살펴보면, 일본은 108 개국 중 58 위에 남아 있습니다. 또한 결혼, 출산 및 육아가 경력에 장애물이 될 가능성도 있으며, 이로 인해 결혼과 출생의 수가 감소 할 수 있습니다.
이 상황을 해결하는 데있어 기업의 주요 역할은 노동 및 경영진이 자발적으로 작업 스타일을 검토하고 효율적이고 유연한 작업 스타일을 홍보하여 작업 생활 균형을 달성하는 데 협력하는 것입니다. 우선, 일과 삶의 균형 조치는 균형 지원과 근무 시간, 특히 여성을 대상으로하는 근무 시간 감소에만 국한되지 않습니다. 일과 삶의 균형을 실현하는 것은 일이나 삶 사이의 선택이 아니라, 업무 책임을 충족시키고 자기 실현을 달성하고 가정 및 지역 사회 생활과 같은 다양한 삶의 방식을 선택할 수 있으며, 이는 직원의 일에 대한 만족도에 적합하고 직원들이 직업 만족도를 높이고 생산성을 향상시키고, 새로운 가치를 높일 수있는 시너지 효과를 창출 할 수있는 다양한 삶의 방식을 선택할 수 있습니다.
업무 생활 균형을 달성하려면 최고 경영진이 이니셔티브를 구현하고 회사 전체의 이니셔티브 시스템을 구축하고 지속적으로이를 달성하기위한 조치를 구현하기 위해 결정과 메시지를 보내야합니다. 회사의 경쟁력을 유지하고 개선하는 것은 필수적인 문제이며, 관련 비용은 단순한 비용이 아니라 미래의 투자입니다.
또한 직원들이 일과 삶의 균형을 홍보함으로써 육아 및 학교 교육에 적극적으로 참여하도록 장려하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 학교 교육에 적극적으로 참여하는 정신을 개발하기 위해 유급 휴가 또는 자원 봉사 휴가를 사용해야합니다 (예 : 부모 협회 및 현장 수업의 협력과 같은 학교 행사 참여 등).
직장 생활 균형 촉진은 회사가 자체 이니셔티브를 취할 수있는 것이지만, 정부는 선례를 포함하여 사회 전반의 일과 삶의 균형을 장려하려는 노력을 더욱 확대해야합니다.
일본 비즈니스 연맹에서"우리는 생년월일 감소에 대항하기위한 조치에 대한 포괄적 인 대응을 찾고 있습니다"(2007 년 3 월)는 업무 생활 균형의 홍보를 비즈니스 세계 자체의 문제로보고 회사를위한 10 포인트 가이드 라인을 공식화하고 게시했습니다#19. 이 정책을 바탕으로, 우리는 보육 휴가 시스템의 사용 촉진, 보육 휴가 기간 동안 직원에게 직장 정보를 제공하고 단기 근무 시간 및 원격 작업과 같은 작업 스타일의 유연성과 다양 화와 같은 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다.
또한, 우리는 아동복에있는 여성 직원에 대한 우리의 조치를 제한하지 않지만, 남성이 아동복에 적극적으로 참여할 수있는 환경을 조성하고 비즈니스 프로세스의 급격한 개선을 통해 모든 직원의 일과 삶의 균형을 달성하는 것을 목표로합니다. 우리는 힘든 비즈니스 환경을 기회로 삼고 대담하게 개혁을 다루며 각 직원이 새로운 업무 방식의 도전을하도록 장려하는 주도권을 잡을 것입니다.
또한, 자녀 양육 환경을 개선하는 것이 중요한 문제입니다. 많은 회사들이 이미 자신의 도전의 일환으로 직원들의 요구에 맞는 자녀 양육 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 도시 지역의 대기자 명단과 싸우고 직원 균형을 유지하기 위해 직원 균형을 유지하기 위해 많은 회사들이 사업체 내에서 보육 시설을 설립했으며 실제로 지역 보육 센터의 상황이 심각하기 때문에 직장에 복귀 할 수없는 직원을 지원했습니다. 또한, 지역에서 개방 된 보육 시설을 설립하고 운영하기 위해 노력하고 보육 시설 설립을위한 토지를 제공함으로써 사람들이 사회에 기여하는 경우가 있습니다. 아동 가입 환경 개선을 적극적으로 노력하는 관점에서, 우리는 회사 간의 협력 심화를 심화함으로써 직원의 요구와 지역 상황을 고려하여 콘크리트 이니셔티브를 계속 적극적으로 추구 할 것입니다.
Keidanren은 이들 회사의 다양한 이니셔티브를 더욱 발전시키고 확산시키기 위해 기업 생활 균형 조치에 관한 정보 교환 장소를 설정하는 등 추가 활동을 계속 수행 할 것입니다.
일본의 어린이 및 가족 관련 사회적 지출은 다른 국가의 것보다 작으며 2007 년 GDP의 비율은 0.83% (유럽 국가의 2-3%)에 불과했습니다.
전국의 출생률이 감소하기위한 조치에 대한 재정 투입 부족 외에도 보조금의 부담은 엄격한 지역 재정 속에서 끊임없이 관련되어 있으므로 일부 지역에서는 보육 센터가 승인 표준을 충족하더라도 승인되지 않습니다. 작년 10 월 정부의 라이프 스타일 조치에 포함 된 "신뢰할 수있는 아동 기금"은 주민들이 시설 유지 보수 및 후속 운영 비용에 대한 지역 기부금을 제공 할 수 없어 프로젝트를 수행 할 수없는 상황으로 이어질 수 있습니다.
생년월일 감소 문제는 국민의 삶, 사회 인프라의 유지 및 국가 권력과 직접 관련이있는 문제이며, 가장 중요한 국가 정책으로 명확하게 배치되어야하는 정책 문제이며, 재정 투자는 이에 적합해야합니다. 또한, 베이비 붐 세대 주니어가 출생 기간에있는 지난 몇 년 동안 중요한 순간이었으며 긴급하고 집중된 조치를 취해야합니다.
보육 서비스의 정량적 확장 및 제공 수단의 다양 화
보육이 필요한 모든 사람이 필요할 때 자녀가 자녀를 안심할 수 있도록하기 위해, 국가 및 지방 정부는 양육 서비스를 정량적으로 확장하고 위에서 언급 한 어린이 시스템 개혁을 통해 제공하는 수단을 다양 화하기 위해 소비를 확대하기 위해 급락해야합니다.
상황의 시급함에 비추어 재정 투자를 즉시 확장하는 것이 필수적입니다. 당분간, 일반 기금은 매년 감소하는 출생률과 싸우기 위해 전략적으로 할당되어야하며, 앞서 언급 한 보육 서비스의 확장을 꾸준히 진행해야합니다. 보육원 센터의 설치 비용과 운영 비용으로 7 억 ~ 8 억 엔의 설치 비용으로 약 1 조 엔을 확보 할 수 있다면 위에서 언급 한 잠재적 대기자 명단을 제거 할 수 있습니다.#20.
아동 가입 세대에 대한 경제적 지원
원하는 어린이의 수와 실제 상황 사이의 불일치의 이유로, 자녀 양육 및 교육에 대한 재정적 부담이 크고, 계속 고용의 전망과 부부간에 가사와 아동을 공유 할 수있는 정도가 있음을 지적했습니다.#21. 아동 가입 세대 (아동 수당과 같은 현금 혜택뿐만 아니라 유치원 및 보육 센터의 사용 수수료 감소 및 불임 치료에 대한 보조금)에 대한 재정 지원도 일반 자금을 가정하여 대중의 이해에 따라 확대되어야합니다. 초등학교 졸업생이 졸업 할 때까지 아동 수당이 현재 월 5,000 엔에서 월 20,000 엔으로 증가하면 약 20,000 엔의 추가 자금이 필요합니다.#22.
사회 보장 국립 협의회와 일본에 따르면 어린이와 가족을 지원하는 일본에 따르면, 감소하는 생년월일과 싸우는 데 필요한 추가 금액은 2015 년에 1.3 ~ 2.1 조 엔 (0.4 ~ 0.6%)으로 추정되었지만,이 추정치는 기존 시스템을 기반으로하지 않으며 측정치에 중점을 두지 않습니다. 또한 시설 개발에 대한 투자 금액은 계산되지 않았으므로 추정치가 매우 불충분합니다.
생년월일 감소와 투자 혜택과 싸우기 위해 효과적인 조치를 이행하는 데 필요한 재정 투자 규모를 명확히하는 것 외에도, 우리는 또한 투자하지 않는 사회적 단점을 대중에게 보여주고, 각 시민이 넓게 부담을 공유하고 미래에, 우리는 정체를위한 안정적인 자금을 보장해야합니다. 이를 통해 보육 센터를 포함한 보육 서비스에 대한 운영 비용과 당분간 일반 자금이 제공하는 비상 지출 외에도 대담한 금융 투자를 계속 확보 할 수 있습니다.
또한, 아동 가입 세대의 재정적 부담을 줄이기 위해, 현재 의존적 공제를 폐지하고 자녀의 수를 점차 증가시키는 세금 공제 시스템 (환불과 함께)을 만드는 것이 효과적 일 것입니다. 배우자 공제와 관련하여, 우리는 감소하는 사회에서 사회에서 여성의 활동을 장려하기 위해 그들이있는 방식을 재검토해야합니다.
회사가 차세대 개발을 지원하는 데 필요한 비용과 관련하여 더 많은 부담을 지불 해야하는 요구가 있으며, "미래 노동력 개발을위한 기초로 사용될 측면은 고려되어야한다"고 말했다. 말할 것도없이, 차세대를 육성하는 것은 국가 전체에 혜택을주는 국가 문제이며, 심지어 "미래 노동력 육성의 기본 사항"을 육성하는 관점에서도 강제 교육과 마찬가지로 공공 자금에 대응하는 것이 기본적 일 가능성이 높습니다. 비즈니스 커뮤니티는 또한 출생률이 감소하기위한 조치를 촉진하는 데 참여하고 있지만 회사가 추가 버려를 지불하도록 요청하기보다는 회사에 기여하는 회사를 설립하는 등 현재 고용주 기여와 함께 운영되는 아동 개발 프로젝트를 효과적으로 사용하는 것이 필수적입니다.
지금도 프랑스의 노력을 말합니다#23| 일반 계정, 아동 수당 기부금 및 고용 보험의 기부금은 자금으로 중앙 집중화되어야하며 조치를 이행하기 위해 조직을 설립해야하지만 이는 정부 정책에 반대하여 행정 조직의 부풀어 오른 것으로 이어집니다.
또한, 사회 보험의 생성이 생년월일 감소를위한 비용을 충당해야한다는 주장이 있지만, 위험으로 자녀 양육을 볼 수 있다는 아이디어는 제자리에 있지 않으며, 기존의 사회적 보험 프리미엄 부담이 크게 증가함에 따라, 더 많은 사회 보험 프리미엄 부담금이 경제적으로 인정 될 것이기 때문에, 더 많은 사회 보험 버려가 받아 들여질 수 없기 때문에, 더 많은 사회 보험 버려가 받아 들여질 수 없을 때, (아동 가구 가구).
고대에, 우리 나라에서는 아이들이 자녀에 대해 동정심을 느끼고, 꿈과 미래에 대한 희망과 이야기를 나누면서 아이들은 대체 할 수 없었습니다. 아이들을 둘러싼 사회는 또한 부모를 양육하는 부모를 지원하고 자녀 양육에 참여해 왔으며 육아의 위대함을 전달했습니다. 아이들이 마음의 평화로 태어나고 자란 사회를 실현하기 위해, 위에서 언급 한 사회 인프라를 개발하고 회사의 다양한 작업 스타일을 홍보하고 아이들이 일본의 미래를 지원할 "사회적 보물"이라는 인식을 통해 아이들이 사회 전반에 따뜻한 자녀 양육을 지원하는 분위기를 개발하는 것이 중요합니다. 또한 중학교 및 고등학생의 학교 교육을 통한 육아의 중요성을 전달하고 젊은이들이 육아가 재미 있고 훌륭하다고 생각하도록 안내하는 것이 중요합니다. 우리는 모든 시민들이 동정심의 문화를 되찾고 우리 나라의 자부심이었던 아이들을 키우는 것에 동정 할 수 있도록 사회에 널리 호소해야합니다.
1생년월일 감소에 대한 조치에는 다양한 조치가 포함되므로, 에볼루션 바카라 감소를위한 조치로 목표로하는 조치의 범위는 이전 계획에서 확장되는 경향이있었습니다. 앞으로, 우리는 출산과 육아가 적극적으로 고려되는 환경을 조성하고 대담한 재정적 투자를하는 환경을 조성하는 매우 효과적인 정책에 중점을 둘 것입니다.(2007 년 11 월)는 비즈니스 커뮤니티가 사회 전반에 걸쳐 육아를보고 지원하는 국가의 인식을 개발하기 위해 적극적으로 노력할 것이라고 발표했습니다. 이 일의 일환으로, 우리는 정부가 언급 한 "가족의 날"및 "가족 주간"과 같은 국가 운동의 기회를 이용했으며, 회원국에게 초과 근무일을 설정하지 않고 직장 방문 및 공장 투어와 같은 가족 행사를 개최하고 실제 결과를 달성하도록 호소했습니다.
그러나 "가족의 날"과 "가족 주간"에 대한 인식은 여전히 매우 낮습니다. 나는 정부가 "가족의 날"과 "가족 주간"을 홍보하고 설립하기 위해 진지한 조치를 취하도록 요청하고, 국무 총리는이의 중요성을 적극적으로 호소하고 모든 부처와 기관들이 국가 운동의 목적에 따라 구체적인 활동을 수행하기 위해 구체적인 활동을 수행하기 위해 진지한 조치를 취하도록 요청하고 싶습니다.
대중은 감소하는 출생률의 심각성을 완전히 인식하지 못하며, 감소하는 출생률과 싸우기위한 조치는 매우 낮습니다. 예를 들어, 내각 사무소가 실시한 설문 조사 결과 (사회 보장 시스템에 대한 국가 인식 설문 조사 보고서 (2008 년 11 월))에 따르면 출생률 감소 문제에 대한 관심은 연금, 의료 및 간호의 문제보다 열등합니다.
우리 정부가 비교할 수없는 수준의 출생률과 고령화 인구와 그 영향을 추구하고 있다는 사실에 대해 대중에게 정확한 메시지를 보내야합니다. 사회의 영향에 대한 이해와 이해력을 높이기위한 노력과 인구 감소와 감소 출생지 퇴치의 중요성을 개발하려는 노력에 의해서만 우리는 재정적 투자뿐만 아니라 어린이들을 낳고 제기하기위한 우리의 희망을 충족시키는 사회 인프라를 만들기위한 정책에 대한 대중의 이해와 협력을 얻을 수 있습니다.
생년월일 감소의 문제는 우리 앞에서 바로보기 어려운 문제이므로 문제의 규모를주의 깊게 설명하고 국가 토론을 촉진하며 대중의 공공 자금 부담 증가에 대한 대중의 이해를 얻는 것이 필수적입니다. 나는 국가가 명확한 의도를 표현하고 감소하는 출생률에 맞서기 위해 긴급한 노력을 기울일 것을 강력히 촉구하고 싶습니다.
산부인과 의사 및 소아과 의사의 부족, 아동 학대의 심각성 증가, 불임 치료의 필요성, 교육 비용 부담 감소와 같은 임신, 출산 및 육아와 관련된 많은 관련 문제가 있습니다. 특히, 산부인과 의사와 소아과 의사의 부족 문제는 육아 세대에 대한 주요 관심사입니다. 정부가 이러한 문제에 대해 정면으로 대응하기를 희망합니다.
비즈니스 세계와 비즈니스에서, 감소하는 생년월일과 싸우기위한 조치를 이행하는 데 중요한 역할을하기로 결심하면서, 그들은 일과 삶의 균형을 촉진하기 위해 노력할 것이며, 앞서 언급 한 국가 운동에 적극적으로 협력하고 참여할 것입니다.
| 서비스 | 현재 상태 2007 (운영 요금) | 추가 비용 | 비고 | |
| (설치 수수료) | (운영 요금) | |||
| 보육 서비스 (간호 센터)참고 2 | 980 억 | 1160 억 엔 (290 억 엔) 참고 3 | 700 억 | 1 백만 명의 잠재적 인 기다리고있는 어린이 제거 0-3 세 미만의 사람들의 사용률 20.3%→ 38.2% 3 세 이상인 39.6%→ 56.1% |
| 방과 후 어린이 클럽 | 42 억 | 112 억 엔 | 86 억 | 145 만 명의 잠재적 대기 아동 제거 사용률 19.0%→ 59.9% |
| 지불 금액 | ||||
| 현재 첫 번째 자녀, 2 위 5,000 엔, 3 번째 자녀 이후 10,000 엔, 3 세 미만의 어린이의 경우 10,000 엔의 고정 요금 | 10,000 엔의 고정 속도 | 평면 20,000 엔 | 평면 30,000 엔 | |
| 초등학교 졸업까지 (소득 한도 포함) | 1 조 5 천만 엔 | 1.54 조 엔 +490 억 엔》 | 3.8 조 엔 《+2 조 엔》 | 4.62 조 엔 《+3.57 1 조 엔》 |
| 초등학교 사기 지불 | 1.16 조 엔 《+110 억 엔》 | 1.71 조 엔 《+660 억 엔》 | 3.42 조 엔 《+2.37 조 엔》 | 5.14 조 엔 《+4 조 엔》 |