기업은 자발적으로 개인 책임의 원칙에 따라 자발적으로 새로운 대학 및 대학원 대학원 졸업생을 선발 할 때 다음과 같은 고려를 고려하고 2008 년에 새로운 대학 및 대학원 대학원 졸업생을 선택할 때 다음을 고려할 것입니다.
채용 선택 활동에서 우리는 정상적인 학교 교육 및 학습 환경을 보장하고 대학 등의 학업 일정을 존중하는 데 협력 할 것입니다.
고등 교육의 목적에 비추어, 학업 기간 동안 지능, 능력 및 성격을 연마하고 사회에 기여할 수있는 사람들을 키우고 생산하는 사람들을 키우고 생산하고, 우리는 학생들이 학업 작업에서 자신의 직무에 전념 할 충분한 시간을 보장하기 위해 채용 선택 활동을 시작하지 않을 것입니다. 또한, 우리는 졸업 또는 완료에 도달하지 않은 학생들을위한 인터뷰와 같은 실질적인 선택 활동을 수행하지 않아야합니다.
우리는 공정하고 공정하며 투명한 채용을 보장하기 위해 노력하고 동등한 고용 기회 법에 따라 채용 선택 활동을 수행 할뿐만 아니라 학생들의 무료 구직 사냥을 방해하는 어떠한 행동도하지 않을 것입니다 (예 : 공식 구직 날짜 전에 서약을 요청하는 것). 또한 대학의 위치로 인해 단점이 없도록주의하십시오.
학생들이 고용 기회를 얻고 고용, 회사 정보 및 채용 정보 (예약 세션 일정, 예정된 고용, 선발 일정 등)를 준비 할 수 있도록 고용 기회를 유지하고 적절한 방법으로 최대한 빨리 공개 될 것입니다.
공식 구인 제안 날짜는 10 월 1 일 이후입니다.
고등학교 졸업생의 경우 교육 고려 사항이 우리의 최우선 과제가 될 것이며, 안정적인 채용을 보장하기 위해 노력할 것입니다.