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설문 조사 결과의 포인트
〇 1 인당 평균 월별 급여 비용은 102,372 엔입니다.
〇 혜택 대행사를 포함하여 새로운 혜택 메뉴 확장
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- 회사가 지불 한 평균 월별 급여 비용은 직원 당 102,372 엔 (작년 100,811 엔)으로 6 년 연속으로 새로운 기록입니다. 이 중 사회 보험료와 같은 기업 기부금 인``법정 복지 비용 ''은 74,106 엔 (연간 72,853 엔),``비 종합적 복지 비용 ''은``비 종합적 복지 비용 ''은 28,266 YEN (27,958 YEN)이었다. [표 1] [표 4]
- 월 급여 및 보너스 및 일시불을 포함하여 총 현금 급여 (578,054 엔)의 비율은 전체 혜택 비용 (전년 대비 0.1 포인트 하락)의 17.7%였으며, 그 중 법정 급여 비용은 12.8% (전년도 0.1 점 하락)였으며 비 임기 혜택은 4.9% (4.9%)였습니다. [표 1] [표 4]
- 건강 보험, 장기 치료 보험 및 복지 연금 보험에 대한 총 현금 급여 증가에 대한 법적 복지 비용이 증가하고 있습니다. [표 2]
- "생명 지원"및 "혜택 기관 비용"과 같은 비 정적 복지 비용 외에도 2 년 만에 처음으로 총 금액이 긍정적이었습니다. [표 3]
- 퇴직 급여 (총 퇴직 총액 및 퇴직 연금의 총 금액)는 월 평균 직원 당 평균 80,499 엔, 전년도에 비해 12.5%, 총 현금 급여에 대한 퇴직 급여의 비율은 13.9% (16.3%)였으며, 4 년의 첫 번째 감소를 기록했습니다. [표 1] [표 4]
- 식당 계획을 소비하는 총 포인트는 3,894 엔 (전년도에 3,485 엔)이었고, 채택한 회사의 수는 전년 대비 52 개로 증가했습니다. [표 2]
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