| 2003 년 5 월 일본 상공 회의소 |
다양한 지역 상공 회의소에서 다양한 고용 관련 프로젝트를 지원하기 위해 정부를 포함한 고용 정책에 대한 정보와 지역 이니셔티브의 예일반적으로 고용에 관한 정보정보 교환 장소를 제공합니다.
시험 고용 및 인턴쉽과 같은 이전에 구현 된 시스템을보다 효과적이고 사용하기 쉽게하기 위해 지역 상업 상공 회의소에서 의견을 수집하고 개선을 적극적으로 제안 할 것입니다.
고용 안보법의 개정으로 상공 회의소는 통지를 제출하여 회원을위한 무료 고용 모집 프로그램을 구현할 수있을 것으로 예상됩니다.작업 배치 프로젝트를 구현하고 환경을 개선하기 위해 많은 상공 회의소 및 산업을 지원합니다..
인터넷을 통한 고용 정보 제공, 회사 가이드 북 생성, 공동 정보 세션 및 고용 지침 등고용 정보 제공 업체직업 개발 프로모션 직원 등이 추가비즈니스에 대한 잠재적 인 직업 요구를 발견와 같은 이니셔티브를 강화할 것입니다.
현지 뿌리 상공 회의소는 노동 공급 및 수요 조정 기관으로서의 역할을 수행하는 경우,취업 사업의 상업화 고려
단기 시험 고용 후 실제 고용으로 이어지는 시험 고용 시스템 및 직장 시험 훈련과 같은 일치하는 프로젝트에 대한 정보수락 회사 수 확장과 같은 시스템 사용 촉진에서 일할 것입니다.
상공 회의소가 직업 훈련 기능을 수행 할 수 있도록 지속적인 용량 개발 프로젝트 구현포괄적 인 인적 자원 개발 프로젝트 제도 구축첨부다양한 위치에서 구현 된 인적 자원 개발 프로젝트 조정앞으로 나아가는 역할.
상공 회의소가 인적 자원 개발 프로젝트 개발에 필요한 시스템 개선(인터넷 데이터 센터) 및교육 커리큘럼, 학습 콘텐츠, 전자 학습, 강사 교육등능력 개발 및 평가에 기여하기위한 새로운 인증 시험 개발
지금까지 구현 된 인적 자원 개발 및 역량 개발 프로젝트를 확장하고 강화하고 포괄적 인 인적 자원 개발 프로젝트를 개발구체적으로 다음은 다음과 같습니다.
지역 상업 상공 회의소에 의한 교육 지원 활동 홍보지역 사회의 교육을 지원하고 정보 제공을위한 이니셔티브에 대한 연구 및 연구
건강한 경력 견해를 키우고 학교에서 업무 강사 및 자원 봉사자 등록, 임시 고용 기관 제공 (지식 포럼 기능) 개선
고등학교 및 대학생의 직업 인식을 높이는 데 기여하기인턴쉽 중재 및 중개자 강화이 경우 해외 상공 회의소와 협력하여 일본뿐만 아니라 해외 회사의 인턴쉽에서도 지원을 제공 할 것입니다. 우리는 또한 기업가 정신을 홍보하고 중소 기업의 역할과 중요성에 대한 이해를 촉진하기 위해 Kids Mart Business와 같은 이니셔티브를 장려 할 것입니다.
새로운 "지식"을 만들려면고등 교육 기관과 회사 간의 산업-아카데미아 협력을 통한 연구 활동 지원또한, 우리는 또한 일하는 성인에게 대학 개방을 제안하고 조정하고 일하는 성인을위한 교육 프로그램을 제공 할 것입니다.
학교 관리를 개선하기 위해 학교 협의회 시스템에 적극적으로 참여하고 사립 교장 등을 추천합니다.인적 자원 측면에서 학교의 활성화 지원
비즈니스 및 사업을 시작하려는 사람들에게 지원을 제공하려면현지 상공 회의소 (2003 년에 구현 될 예정 : 145 개 위치, 한 장소에 40 명의 참가자, 총 5,800 명의 참가자)와 공동 후원하는 스타트 업 CRAM 학교 구현, 창립 사례 모음을 만들고 온라인으로 게시
2003 년부터 상공 회의소에서 실시 됨다양한 지역의 상공 회의소와 함께 "마을 기업가 자금 조달"및 "후임 인적 자원의 일치"홍보
스타트 업 CRAM 학교 및 커뮤니티 기반 스타트 업 코스 구성, 스타트 업에 관한 상담 제공, 스타트 업 예제 모음 작성, 스타트 업 관련 대출 시스템 소개를 구현하고 있습니다 그리고 이러한 노력을 강화하기위한 다른 작업.
"마을 기업가 및 기타를위한 자금 조달을위한 일치"Project창립자가 자금 모금을 지원하기 위해 장소를 확장 할뿐만 아니라"후임 인적 자원 매칭"프로젝트를 통해, 우리는 후계자들과 어려움을 겪고있는 지역 비즈니스가 사업을 시작하려는 사람들과 같이 후임자가되기를 원하는 사람들을 만날 수있는 장소를 만들 것입니다.