회사는 2003 년에 새로운 대학 및 기타 대학 졸업생을 고용하고 선택할 때 다음을 고려할 때 다음을 고려할 것입니다.
학생, 회사 정보 및 채용 정보 (직원 수, 정보 세션 날짜, 선택 날짜, 위치 등)에 대한 동등한 고용 기회를 보장하기 위해 적절한 방식으로 가능한 한 빨리 공개됩니다.
학생들이 연구에 전념하고 회사와 직업을 연구하고 선택할 시간이 충분하기 위해서는 채용 선택 활동을 조기에 시작하지 않을 것입니다. 또한, 우리는 졸업 등급 수준에 도달하지 않은 학생들을위한 상당한 선택 활동을 수행하지 않을 것입니다.
고용을 선택할 때, 우리는 대학 등의 학업 일정을 존중하고 정상적인 학교 교육과 학습 환경을 보장하기 위해 노력합니다.
우리는 공정하고 공정하고 투명한 채용을 홍보하기 위해 노력하며, 동등한 고용 기회 법의 정신을 위반하는 학생들의 무료 직업 사냥 또는 고용 선택 활동을 방해하는 제한을 포함하지 않습니다.
공식 구인 제안 날짜는 10 월 1 일 이후입니다.
대학원 석사 프로그램을 완료 한 지원자를 선택할 때 학습 환경을 보장하십시오. 또한 교육적 고려 사항은 고등학교 졸업생들 위에 놓여 있으며 안정적인 채용을 보장하기 위해 노력할 것입니다.