| 2000 년 9 월 14 일 |
| 경제기구 연맹 일본 상공 회의소 Japan Business Association Federation (경제 Doyukai가 공유) |
일본에서는 일본에서 생년월일이 감소하고 고령화 인구가 감소하고 공공 연금 개혁의 실현 및 기업 연금을 포함한 개인 연금 개선이 사람들의 안정적인 퇴직 생활을 보장하기 위해 긴급한 문제가되고 있습니다.
정의 된 기부금 연금 시스템은 직원들이 경제 상황의 변화, 이에 대한 응답으로 기업 조직의 구조 조정, 개인의 생활 양식, 경력 계획 및 고용 이동성을 다양 화하면서 사회 환경의 변화에 유연하게 대응할 수있는 시스템입니다.
또한, 정의 된 기부금 연금 시스템은 중소 기업 및 벤처 회사가 도입하기 쉽고, 기업 연금 확산을 촉진하고, 퇴직에서 직원의 소득을 보장하며, 인적 자원의 안전 및 유지에 기여할 것으로 예상됩니다.
이런 이유로 비즈니스 커뮤니티는 오랫동안 시스템을 조기에 소개하기를 바랐습니다.
정의 된 기부금 연금 시스템을 도입 할 때 각 회사는 가능한 빨리 구체적인 고려 및 준비를 시작해야하며, 노동 및 관리, 직원에게 정보 및 교육을 제공하며 원활한 시스템 관리를위한 시스템을 구축하고 설립하면서 가능한 한 빨리 구체적인 고려 및 준비를 시작해야합니다. 이를 위해서는 법안이 가능한 빨리 전달되고 장관 조례의 공개가 필요하다고 가정합니다.
따라서 오늘날 일반 집회 당시 정의 된 기부금 연금 법안의 조기 통과를 요구하는 4 개의 경제 단체는 곧 다이어트의 특별한 세션에서 법안의 신속한 통과를 강력히 촉구합니다.