Month 게시 경제 추세 2007 년 10 월 문제
	이번 달 커버 TOMONAGA TAI의 트리오 Pasona Group "Art Village Project" 우리는 장애가있는 사람들로부터 독특하고 기억에 남는 그림의 신중하게 선택된 선택을 소개합니다.

첫 번째 단어

안전하고 완벽하지 않음

Ohashi Yoji (모든 일본 항공 교통 회장)

새로운 부사장의 열망

"제조 산업"의 추가 개발을 향해

Tsuku Kazuo (Mitsubishi Heavy Industries의 회장)

지속 가능한 성장을위한 기초 설립
~ 재정의 기본 개혁과 노동 시장 개혁 노력

Ujiie Junichi (Nomura Holdings 회장)

Noguchi Hideyo Africa Prize에 대해
~ 국제 사회에 대한 우리 나라의 기여도

Koizumi Junichiro (하원 의원)

특별 기능
젊은이들의 고용을 다루기위한 노력

Nippon Keidanren 's Vision5_word_end "라이브에서, 노동력 인구의 감소를 줄이기 위해 다양한 노동력이 시장에 참여하도록 장려 할 것을 제안했다. 특히, 파트 타임 노동자로 머무르고 나이가 들어가는 경향이있는 젊은이들을 다루는 조치가 이루어지고 있으며,이를 다루기 위해 서두르며, 결과를 달성하기 위해 어떤 종류의 이니셔티브를 취해야하는지 논의 할 것입니다.

원탁 토론

Suzuki Shoichiro (Oji 종이 회장)
Katanosaka Shinya (모든 Nippon Airways, 인사부 책임자)
Kono Koichiro (Gakushuin University, 경제학 교수)
Kojima Takako (Rikkyo University의 비즈니스 디자인 대학원 부교수)
Kiriku Takashi (Moderated by : Japan Business Federation의 전무 이사)

새로운 인적 자원 역량 개발 이니셔티브
~ "작업 카드 시스템"소개

Ota Hiroko (내각 사무소 경제 및 재정 정책부 장관)

청소년의 고용 문제 해결을위한 조치

Hashimoto Hiroki (Oji Paper의 이사 및 임원)

Young Hello Work는 계속해서 "Freeter에 대한 구독 취소"

Katayama Tomoko (이전 Young Hello Work의 감독)

기업 이니셔티브 예

전임 직원에게 양도

Toyota Motor Corporation의 직원 프로모션 시스템 정보

Miyano Katsumi (Toyota Motor Corporation 인적 자원 부서 계획 사무소)

미드 케어 모집을 적극적으로 늘리려는 노력

Kawashima Takashi (Dai-ichi 생명 보험 인사 부서의 이사)

임시 추천

임시 추천 사용에 의해 제공되는 적절한 직원

Araki Yuichi (Rico 임대 인적 자원 및 총무 부문)

시험 고용

역량과 동기 부여를 가진 젊은이들을 모집하기 위해

Takahashi Chiaki (General Affairs Department, Naples Ice Cream의 전무 이사)

Takashima Meow (나폴리 아이스 아이스크림 판매 본부)

일본어 버전 듀얼 시스템

계약 교육 활용 유형

일본어 버전의 듀얼 시스템을 계속하고 확장

Tanaka So (컴퓨터 팩의 전무 이사)

제로 경험에서 시스템 개발이 가능합니다

Yoshimura Junji (컴퓨터 팩 솔루션 본부 시스템 개발 부서)

전문 코스 활용 유형

젊은이들을위한 일치 기능으로 효과적

Yoshima Yoshio (Fujiki Corporate의 이사 및 관리 부서)

기술 획득 및 일하는

Kato Hiroya (Fujiki Corporation Daikoku Port Transport Division)

인턴쉽

인턴쉽은 회사와 학생과 도쿄 Keizai Kyoiku의 노력을 제공합니다

Okubo Tsutomu (도쿄 비즈니스 협회의 전무 이사)

지역 사회와의 커뮤니케이션의 일환으로

Sugishita Yasutsugu (Daiden Industry 경영 부서장)

인턴쉽을 갖게되어 기쁩니다

Mitsukawa Ikuyo (Fukui Murata Manufacturing Co., Ltd.의 관리 부서 인사 부서)

교사를위한 사립 기업 교육

학교 교사와 회사가 함께 배우는 여름 훈련

Tanaka Hideaki (경제 홍보 센터의 전무 이사 겸 사무 총장

교육 분야의 활성화와 진화로 이어질 것입니다

Shibata Kazuhisa (Shiseido Public Relations Director)

많은 것들을 배우고 개인 회사 훈련

Kanai Kazuo (Kanagawa의 부사장 쿠리마 고등학교 부사장

최근 채용 상황과 대학에서 기대할 수있는 것

Hioki Eisha (소니 인적 자원 센터 채용 부서의 새로운 대학원 채용 그룹의 기본 관리자)

권장 사항
외국 훈련 및 기술 인턴 교육 시스템의 적절하고 효과적인 사용을 향해
~"외국 훈련 및 기술 인턴 교육 시스템 검토에 관한 권장 사항" <pdf>

Shimaue Kiyomitsu (Toshiba 영구 고문)

<조사>
2007 년 봄 노동 관리 협상 및 노동 관리 협상에 관한 최고 경영진의 설문 조사 결과

일본 비즈니스 연맹 제 1 본부

국제 학교 교장을 본 일본

Neil Richards (UWC Atlantic College의 교장 (AC))

● 국제 표준화 전선
일본 제조업체는 또한 통신 분야에서 표준화를 적극적으로 제안해야합니다

Naito Yushi (기술 고문, Mitsubishi Electric Research Institute)

● 관리자로서의 순간
공격 완고한 공격

Shiramizu Hironori (Daihatsu Industries 회장)

● 에세이 "시간 질문"
Star Sommeliers Life와 The Universe

Agata Hidehiko (National Astronomical Observatory 및 부교수)

● 비행! 세계로 : 장학금 경험
열심히 일하고 있습니다 <pdf>

Zhang Daezhen (도쿄 코마 메 병원의 방사선 학기)

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