세계화 및 정보 기술을 포함하여 일본을 둘러싼 환경이 빠르게 변화하고 있으며, 카스 수미 제지의 경쟁력을 유지하고 개선하기가 어려워지고 있습니다. 공무원 시스템을 근본적으로 검토하기 위해, 우리는 현재 시스템에 숨겨진 문제의 본질을 명확하게하고 개혁을위한 구체적인 경로를 탐색 할 것입니다.
원탁 토론
Idei Nobuyuki (Sonny Chief Advisor) Sakurai Takashi (Daiichi Life Insurance Advisor) Nishio Takashi (국제 기독교 대학 교수, 교수, 교수, 국제 기독교 대학교) Murao Nobuhisa (Kwansei Gakuin University 교수) Okubo Naotake (중재자 : Sekisui Chemical Industries의 회장)
정당
공무원 시스템의 기본 개혁을 향한
Katayama Toranosuke (자유 민주당의 공무원 시스템 개혁위원회 회장 및 하원 사무 총장
민주주의 공무원 시스템 개혁의 관점
Matsuzaki Kimio (민주당 부국장, 공무원 개혁의 PT 회장)
공무원 시스템의 개혁 - 정부 이니셔티브
Matsuda Takatoshi (내각 사무국의 행정 개혁 프로모션 사무 총장
국가 공무원의 급여 개혁에 관한
Sato Sooro (국가 인사 당국의 회장)
공무원의 총 인건비 개혁을 향해 ~ 경제 및 재정 정책 협의회 이니셔티브
Honma Masaaki (Osaka University 경제 대학원 경제 정책/교수 협의회 의원
엄격한 공무원 시스템은 행정 및 금융 개혁에 장애가됩니다
Miyauchi Yoshihiko (규제 개혁 및 사적 개막 회장 / Orix의 회장, 그룹 CEO)
국가 공무원 개혁 ~ 조기 퇴직 관행 개정 및 국가 공무원 인적 자원 은행 활용
Uga Katsuya (도쿄 대학교 법학 대학원)
공무원 시스템의 개혁없이 캐비닛 주도 없음
Eta Kenji (요코하마 대학교의 법학 교수)
Old Public Corporation에서보기
Nippon 전화 및 전화 회사의 민영화를 되돌아 보면
Wada Norio (Nippon Telegraph and Thone의 회장)
전국적으로 이끄는 "경력 관료"를 키우는 시스템
Kasai Takayuki (Tokai 승객 철도 회장)
홍보위원회 회장의 대화 "아프리카로 이동"
Tommy Thompson (AIDS, 결핵 및 말라리아 대책을위한 World Fund의 명예 회장 (World Fund))