10 월 19 일 Keidanren은 "시민의 삶의 강화를 실현하기위한 고용 및 노동 개혁"이라는 정책 권고를 발표했다. 이 제안은 창의적이고 활기찬 인재 국가를 구축하기위한 노력을 통해 일본의 산업 경쟁력을 강화하는 것을 목표로합니다. Keidanren은 이미이 제안을 정부, 권력 당사자 및 다른 사람들에게 제시했습니다.

제안은 올해 5 월부터 산업 문제위원회 (Asahi Glass의 회장 겸 CEO 인 Hiromichi Seya의 공동 회장)에서 논의한 결과입니다. 그것은 다음 네 가지 영역에서 개혁을위한 특정 과정을 지적합니다.

1. 노동 시장의 기능적 강화 "올바른 재능을 올바른 일자리에 두는 개념을 실현하십시오."
2. 개인의 투표 기술 향상, 자기 시작 노력의 중요성에 중점을두고 있습니다.
3. 여성과 연령대의 개인을위한 고용 기회 확대;
4. 개별 근로자와 기업의 요구와 의도에 대한 우려로 인해 행정부의 실현.