일본의 공공 연금 시스템에 따른 연금 지불 수준은 시스템에 내장 된 "거시 경제 슬라이드"메커니즘이 발발함에 따라 향후 약 20% 감소 할 것으로 예상됩니다. 시민들이 노년을 편하게 맞출 수 있도록하기 위해 기업 연금 계획을 포함하여 공공 연금 시스템을 완료하는 민간 연금 제도를 확산시키고 확장해야 할 필요성이 증가했습니다.

현재 정의 된 이익 및 정의 된 규정 기업 연필 계획은 2000 년대 초에 도입되었습니다. 그러나 그 시대와 비교할 때 사람들이 일하고 라이브가 다각화 된 방식이 다각화되었으며 사회 경제적 상황은 합병 및 회사의 인수와 같은 조직 기업 구조 조정에서 볼 수 있듯이 사회 경제적 상황이 바뀌 었습니다. 이는 제도적 설계 측면에서 유연성에 대한 수요가 증가하고 있음을 의미합니다. 특히, 정의 된 대응 연필 계획의 스프레드 및 확장은 정의 된 이익의 연필 계획에 따라 존재하지 않는 기부금 금액 및 중간 철수에 대한 요구 사항에 대한 상한 및 요구 사항을 포함하여 제약에 의해 방해를 받았다.

정의 된 이익 연필 계획과 동등한 기반을 찾는 관점에서, 기부금 제한을 크게 높이고, 은퇴 시점에 일시불 철수 금액의 수령을 허용하는 것을 포함하여 정의 된 대응 연필 계획을 검토하기위한 아이디어가 제시되었습니다. 직원들과 일치하는 기부금의 완전한 자유화에 대한 요구도 있습니다.

또한, 기업 연금 계획을 중소 기업으로 확장하고 확장하기위한 움직임의 관점에서, 일본의 재생에 대한 정부의 포괄적 인 전략의 개정 된 버전에서 고려해야 할 문제로 제기 된 주제-공개적 기업 계획을 포함하여 정의 된 베네치아 팬 플랜의 도입과 같은 조치를 취해야한다. 기업 연필 계획과 관련된 행정 운영.

또한, 우리는 다음을 요구합니다. 우리는 다음을 요구합니다. 우리는 다음을 요구합니다. 독일의 리스터 연필 계획과 미국의 IRA를 사용하여 광범위한 노동 세대가 참여할 수있는 메커니즘에 유리한 개인 정의 된 대응 연필 계획에 대한 검토; 기업 연필의 세계화에 대한 반응; 현재 연금 자산에 대한 현재 냉동 특별 법인세 제거를 포함하여 다양한 세금, 규정 및 절차의 개선.