일본이 빠르게 고령화되고 노동 세대의 사람들의 수가 감소함에 따라, 국가는 지속 가능하고 경제 활동과 호환되는 사회 보장 시스템을 설립해야합니다. 무엇보다도 건강 보험 시스템 개혁이 시급히 필요합니다. 노인 치료 비용의 비율은 인구의 노후화가 진행됨에 따라 일본의 국가 보건 의료 지출의 약 60%에 도달했습니다. 그 비율은 GDP 성장률을 능가하는 속도로 계속 증가 할 것으로 예상됩니다. 화상은 노동 세대에 해당되어 가계 예산과 회사에 스트레스를줍니다. 그러한 움직임이 비즈니스 허브로서의 국가의 경쟁력을 크게 해치므로 가능한 한 빨리 의료 비용의 화상을 최대한 깊이 검토해야합니다.

상황을 검토 할 때, "자조를 기본으로 지정하고, 사회 보험료를 통한 상호 지원을 자조로 덮을 수없는 위험을 충당하는 방법으로, 그리고 세금 자금을 사용하여 보험의 원칙을 넘어서서 세대의 원조를 넘어서는"세대 간 원조 "에 대한 공공 지원을 포함하는 방법으로"자조 보험료를 통한 상호 지원 "이라는 아이디어는 철저하게 통과해야한다는 아이디어. 이를 바탕으로 정부는 노인들이 노동 세대와 회사에 대한 보험료의 화상에 대한 브레이크를 배치 할 수 있도록 의료 서비스에 세금을 주입하는 것을 의료 서비스로 확장해야합니다.

또한, 끊임없이 성장하는 의료 혜택 자체를 억제하려면, 제네릭 의약품의 사용 촉진과 같은 혜택 제공을 우선 순위를 정하고 간소화하려는 노력을 촉진하는 것이 매우 중요합니다. 또한 각 지역의 의료 요구에 따라 의료 자원의 효과적인 게시 및 활용을 설정하기 위해 의료 전달 시스템에 정보 및 커뮤니케이션 기술을 도입해야합니다.

한편, 회사는 직원의 건강 유지 및 발전과 질병 예방을 중요한 관리 작업으로 간주해야합니다. 따라서 건강 검진 및 의료 보험 청구의 데이터를 활용하는 "데이터 건강 플랜"과 같은 건강 서비스의 건강 보험 협회와 사전에 조정하는 것이 중요합니다.